職位描述
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司人員編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度、月度招聘計(jì)劃，并確保招聘計(jì)劃的實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)職位信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷搜索與篩選、候選人的邀約、初步面試及offer跟進(jìn)等招聘各環(huán)節(jié)的具體實(shí)施工作；
3.分析、維護(hù)各類招聘渠道，不斷挖掘新的招聘渠道以滿足公司的招聘需求；
4.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)與分析招聘數(shù)據(jù)，協(xié)助完善公司招聘體系與流程設(shè)計(jì)；
5.負(fù)責(zé)建立、完善人員招聘檔案和公司人才庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理；
6.根據(jù)招聘的崗位，做好擬錄用人員的背景資料核查工作；
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷、人力資源相關(guān)專業(yè)；
2.專職招聘工作3年以上，熟悉各種招聘渠道，具有一定的社會(huì)招聘資源；
3.具有主動(dòng)搜索人才、挖掘人才的能力，熟悉招聘流程，能運(yùn)用各種招聘工具，具有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧；
4.有責(zé)任心、吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
5.有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力；
6.具有快消品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
職位福利：餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、采暖補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、五險(xiǎn)、周末雙休
工作地點(diǎn)
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