崗位職責:
1.制定銷售戰(zhàn)略:根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定銷售目標和銷售策略,確保公司銷售目標的實現(xiàn)。
2.團隊管理:負責銷售團隊的組建、培訓和日常管理,提升團隊的銷售能力和業(yè)績。
3.市場分析:深入分析市場趨勢和競爭對手情況,為銷售策略提供數(shù)據(jù)支持。
4.客戶關(guān)系維護: 建立和維護與重要客戶的長期合作關(guān)系,提升客戶滿意度和忠誠度。
5.業(yè)務拓展:尋找新商機,開發(fā)潛在市場,擴大公司產(chǎn)品和服務的影響力。
6.生態(tài)合作建設: 構(gòu)建和完善生態(tài)合作,協(xié)同合作伙伴一起高效提升業(yè)績。
7.業(yè)績評估:監(jiān)控銷售業(yè)績,以績效為杠桿,定期進行業(yè)績評估,提出改進建議。
8.跨部門協(xié)作:與其他部門緊密合作,確保銷售目標的順利實現(xiàn)。
任職要求:
1.學歷背景:本科及以上學歷,自動化或理工科相關(guān)專業(yè),市場營銷、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗:8年以上銷售管理經(jīng)驗,有智慧建筑行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,如有軟件類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.具備較強的業(yè)務拓展能力,優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導能力, 良好的溝通協(xié)調(diào)能力, 敏銳的市場洞察力,強大的抗壓能力。
4.創(chuàng)新思維: 具備創(chuàng)新思維,能夠不斷優(yōu)化銷售策略,提升銷售效果。
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