工作地點:浙江寧波+美國
崗位職責(zé):
1、搭建與優(yōu)化美國人事合規(guī)體系,實時了解法律法規(guī)變化,及時更新并調(diào)整公司人事政策;
2、梳理與標(biāo)準化人事制度與流程,確保員工能夠準確理解和遵循各項人事政策和流程;
3、深入研究加州為主的勞動法相關(guān)要求,包括但不限于工資支付、工作時間、加班補償、員工福利、反歧視與騷擾政策、雇傭合同、解雇程序等方面。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、法學(xué)、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先;
2、至少3年以上跨國公司人事管理或法律合規(guī)相關(guān)工作經(jīng)驗,對美國勞動法有深入了解;有外部的律師或者顧問資源優(yōu)先;
3、具備良好的英語聽說讀寫能力,能夠流暢地進行英文溝通與寫作,能接受短期外派、有美簽優(yōu)先;
4、具備出色的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。
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