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光伏相關(guān)培訓(xùn)主管主要承擔(dān)以下崗位職責(zé)：
- 培訓(xùn)體系構(gòu)建與完善：依據(jù)光伏行業(yè)特點(diǎn)與企業(yè)需求，搭建、優(yōu)化培訓(xùn)體系，涵蓋課程設(shè)計(jì)、教材編寫、培訓(xùn)方式確定等，確保培訓(xùn)內(nèi)容與時(shí)俱進(jìn)且貼合企業(yè)實(shí)際。例如，結(jié)合新型光伏技術(shù)研發(fā)成果更新課程內(nèi)容。
- 培訓(xùn)計(jì)劃制定與執(zhí)行：制定年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、對(duì)象、時(shí)間、地點(diǎn)等細(xì)節(jié)，并組織實(shí)施。像針對(duì)新入職員工的光伏基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)，以及為技術(shù)人員安排的高端技術(shù)提升培訓(xùn)等。
- 培訓(xùn)資源管理：整合內(nèi)外部培訓(xùn)師資，建立師資庫(kù)；管理培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備、教材等資源，保障培訓(xùn)順利開(kāi)展。例如，定期對(duì)培訓(xùn)教材進(jìn)行審核修訂，確保其準(zhǔn)確性與實(shí)用性。
- 培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋：運(yùn)用多種方式評(píng)估培訓(xùn)效果，如考試、實(shí)操考核、問(wèn)卷調(diào)查等，依據(jù)結(jié)果提供改進(jìn)建議與后續(xù)培訓(xùn)方向，以提升培訓(xùn)質(zhì)量。