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此崗位base北戴河，不能接受，勿擾！！！！
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)整體戰(zhàn)略，統(tǒng)籌規(guī)劃物業(yè)中心的人力資源戰(zhàn)略，制定人力資源中長期發(fā)展規(guī)劃，構(gòu)建和完善適應(yīng)物業(yè)中心需要的人力資源管理體系，不斷提升人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)；對下屬項目公司物業(yè)部門實施垂直管控；
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理好項目公司物業(yè)的人力資源招聘、績效、培訓(xùn)等六大模塊規(guī)劃性及事務(wù)性工作，制定年度人事工作計劃、確保人事各模塊工作有序開展；
3、負(fù)責(zé)構(gòu)建和完善各項人事管理體系包括績效管理制度、薪酬福利體系和制度、培訓(xùn)體系與管理制度等，監(jiān)督執(zhí)行各項管理制度的實施；
4、迅速招聘、選拔和儲備人才，主動了解整個行業(yè)市場動態(tài)和優(yōu)秀人才動向，根據(jù)人才戰(zhàn)略及部署定向挖掘人才，做好團(tuán)隊階梯建設(shè)管理工作；
5、負(fù)責(zé)物業(yè)中心人力資源風(fēng)險把控，及時研究、分析、處理公司管理過程中的重大人力資源問題，妥善維護(hù)勞動關(guān)系管理和勞動爭議處理；
6、持續(xù)關(guān)注新老員工的狀態(tài)，保持與員工特別是新入職人員的溝通。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
2、有五年以上人力資源工作經(jīng)驗，三年以上同崗位工作經(jīng)驗，有五星級酒店管理、高端物業(yè)公司或景區(qū)同崗位管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉《勞動法》和《勞動合同法》和地方性的人力資源政策及法律法規(guī)等；
4、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力。