崗位職責:
本崗位負責人事相關工作,以招聘為主。
1、協(xié)助建立和完善公司的招聘流程體系;
2、根據(jù)現(xiàn)有編制和業(yè)務發(fā)展需要,協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘,實施招聘計劃;
3、負責發(fā)布和更新公司招聘信息;
4、執(zhí)行招聘、面試甄選人才;
5、管理新人試用期考核,轉正述職等
6、負責員工入離職手續(xù),勞動合同簽訂;
7、新人入職培訓工作
崗位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源或心理學相關專業(yè)優(yōu)先
2、2年以上人力資源相關工作,其中1年以上招聘經驗且對招聘有濃厚興趣;
3、熟悉人力資源管理的基本概念和術語,熟悉人力資源業(yè)務流程及人事政策和法律法規(guī);具備基本的招聘技術及熟悉常規(guī)的招聘渠道;
4、有醫(yī)療相關行業(yè)招聘或獵頭經驗優(yōu)先考慮。