崗位描述:
1、負(fù)責(zé)海外平臺(tái)公司人事、行政、財(cái)務(wù)管理的全面執(zhí)行,制定并完善公司管理制度,合理制定公司福利待遇;
2、組織和協(xié)調(diào)各部門之間的工作進(jìn)度,確保公司日常運(yùn)營(yíng)的順利進(jìn)行;
3、撰寫和管理公司文件及報(bào)告,協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行和決策;
協(xié)助公司總經(jīng)理與外部合作伙伴進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào),維護(hù)公司形象和聲譽(yù);
4、協(xié)助公司進(jìn)行員工培訓(xùn)和素質(zhì)提升,制定公司內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃;
5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理,協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行資產(chǎn)采購(gòu)和配置;
6、協(xié)助公司總經(jīng)理進(jìn)行各項(xiàng)臨時(shí)性事務(wù)處理。
職位要求:
1、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和良好的溝通能力;
2、熟悉公司行政管理業(yè)務(wù)流程,具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力;
3、具備一定的文字功底,熟悉各類辦公軟件;
4、具備良好的責(zé)任心,具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力和判斷力,具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷能力;
6、后期此崗位需海外出差或駐外。