崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司級招聘、培訓(xùn)工作的開展;
2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等基礎(chǔ)工作的開展;
3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、用工管理、社會保險(xiǎn)、薪酬福利等人事工作的開展;
4、負(fù)責(zé)員工考勤、獎(jiǎng)懲管理,并監(jiān)督各部門對考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況;
5、負(fù)責(zé)承接總部及平臺統(tǒng)籌的招聘、培訓(xùn)、干部管理、績效考評管理等相關(guān)人事工作;
6、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、熟練使用辦公軟件,熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī);
3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力;
4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,品行端正,有親和力,具有很強(qiáng)的計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力,組織和公關(guān)能力。