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崗位職責(zé)：
1、依據(jù)集團(tuán)內(nèi)外部環(huán)境的變化，制定集團(tuán)ISO 9000+某兩個(gè)（ISO 22000、45000、14000、生產(chǎn)管理體系、人事管理體系等綱要中涉及的體系）體系的建設(shè)整體規(guī)劃；
2、主導(dǎo)ISO 9000+某兩個(gè)（ISO 22000、45000、14000、生產(chǎn)管理體系、人事管理體系等綱要中涉及的體系）體系（管理手冊(cè)）的制定和修訂；
3、根據(jù)公司當(dāng)前的需求評(píng)價(jià)相關(guān)體系要求建設(shè)的合理性，對(duì)某兩個(gè)（ISO 22000、45000、14000、生產(chǎn)管理體系、人事管理體系等綱要中涉及的體系）體系建設(shè)提出改善目標(biāo)和計(jì)劃；
4、識(shí)別ISO 9000+某兩個(gè)（ISO 22000、45000、14000、生產(chǎn)管理體系、人事管理體系等綱要中涉及的體系）體系建設(shè)過(guò)程中的重大問(wèn)題，制定改善提案，并提報(bào)綜合經(jīng)營(yíng)管理體系推進(jìn)委員會(huì)審議；
5、主導(dǎo)設(shè)計(jì)、編制專業(yè)體系知識(shí)的培訓(xùn)教材（流程理念、方法與工具培訓(xùn)）；
6、分析并處理內(nèi)部流程改進(jìn)需求，并通過(guò)調(diào)研分析提供解決方案；
7、負(fù)責(zé)集團(tuán)流程梳理、搭建；
任職資格：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；
2、5年及以上流程管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備體系思維，具有扎實(shí)的相關(guān)專業(yè)的理論知識(shí)；熟悉集團(tuán)所有業(yè)務(wù)單元的業(yè)務(wù)流程以及控制要點(diǎn)，精通某兩個(gè)及以上業(yè)務(wù)板塊或職能部門(mén)的業(yè)務(wù)；精通ISO 9000+某兩個(gè)（22000、45000、14000、生產(chǎn)管理體系、人事管理體系等綱要中涉及的體系）等體系內(nèi)容。