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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)管理體系整體規(guī)劃和設(shè)計(jì)，推動業(yè)務(wù)體系職能體系制度化、流程化建設(shè)；
2、深入業(yè)務(wù)，參與業(yè)務(wù)流程分析、規(guī)劃與設(shè)計(jì)，制定合理的流程目標(biāo)和優(yōu)化方案，推動流程改革與創(chuàng)新，提高工作效率；
3、協(xié)助制定可操作性、有效性流程文件和標(biāo)準(zhǔn)化流程模版，針對流程中的問題提供相應(yīng)的解決方案；
4、負(fù)責(zé)流程按照規(guī)定執(zhí)行，監(jiān)控流程執(zhí)行狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行調(diào)整，協(xié)調(diào)各部門協(xié)作，確保流程順利執(zhí)行；
5、開展流程的培訓(xùn)與引導(dǎo)，提高員工對流程的理解和規(guī)劃操作能力，提供相應(yīng)的技術(shù)支持；
6、建立管理評審機(jī)制，定期評估流程的實(shí)施效果及問題反饋，組織各部門開展流程的研討與改進(jìn)，并跟蹤完成改進(jìn)方案實(shí)施。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上企業(yè)流程體系方面的工作經(jīng)驗(yàn)，具備公司級流程體系搭建經(jīng)驗(yàn)；
2、具備流程編制、分析、優(yōu)化等方面的專業(yè)能力；
3、具備較強(qiáng)的邏輯分析能力和組織協(xié)調(diào)能力；
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和項(xiàng)目管理能力。