1,精通6大模塊,有制造或服務(wù)業(yè)實(shí)際人事管理經(jīng)驗(yàn)10年以上。有團(tuán)餐或酒店大型宴會(huì)婚宴經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2,對于績效考核,有著豐富的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。至少有三家累計(jì)5年以上的單位實(shí)際認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)貫徹績效考評(píng)的實(shí)際運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。
3,扎實(shí)的文字功底,經(jīng)常為公司書寫公文,通告。有較強(qiáng)的組織能力,溝通協(xié)調(diào)能力。對組織中存在的問題,實(shí)事求是是第一 原則!敢于向不良傾向,在搖籃中,以流程規(guī)避,以規(guī)章嚴(yán)懲。而長久根治。
4,對流程,有豐富的實(shí)際起草擬定,并不斷改進(jìn),深入的研究,堵漏。對嚴(yán)格執(zhí)行流程,有深厚的理解。對于組織良性裂變與成長,有實(shí)際的管理案例。對外地分公司,有豐富的過往管理經(jīng)驗(yàn)。
5,豐富的員工氣氛活躍專家。以長久成長與發(fā)展的理念,與公司共成長。
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