崗位職責(zé):
1、根據(jù)工作分析和崗位評(píng)估結(jié)果,參與設(shè)計(jì)公司薪酬體系,編制薪酬管理制度,并組織實(shí)放、評(píng)估和完善;
2、分析市場(chǎng)薪酬數(shù)據(jù),參考公司業(yè)務(wù)情況及人員變動(dòng)規(guī)律,制定公司薪酬調(diào)整方案;
3、制定年度薪酬預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行;
4、依據(jù)公司薪酬管理制度、實(shí)施細(xì)則、員工出勤情況及績效表現(xiàn),負(fù)責(zé)審定各類員工的薪資和獎(jiǎng)金發(fā)放情況;
5、負(fù)責(zé)審定各類福利項(xiàng)目和支出水平,安排下屬人員及時(shí)辦理社保等手續(xù)并準(zhǔn)確繳納各項(xiàng)福利;
6、對(duì)業(yè)務(wù)部門的相關(guān)工作進(jìn)行指導(dǎo);
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
2、計(jì)算機(jī)中級(jí)以上;
3、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉電腦基本操作,有較強(qiáng)的文字寫作能力。
濟(jì)南 - 天橋
濟(jì)南安耐特種工業(yè)皮帶有限公司濟(jì)南 - 歷下
浪潮集團(tuán)濟(jì)南 - 歷下
山東眾誠人力資源外包服務(wù)有限公司濟(jì)南 - 槐蔭
華潤醫(yī)藥商業(yè)濟(jì)南 - 槐蔭
翔宇醫(yī)療濟(jì)南 - 槐蔭
華潤醫(yī)藥商業(yè)