崗位要求:本科及以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè),具備招聘、培訓(xùn)與人才梯隊等實戰(zhàn)技巧,熟悉國家和地方各項勞動人事法規(guī)政策。擅長招聘管理,熟悉各類招聘渠道及招聘方法。具有較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力,工作熱情、積極主動,結(jié)果導(dǎo)向并能推動業(yè)務(wù)部門解決問題。有三年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)歷及一線房企崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
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