一、崗位要求
1. 年滿18周歲,高等院校本科、碩士畢業(yè)生及海外留學(xué)生;
2. 理工科、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3. 正直誠信、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)自律,擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,自驅(qū)力,抗壓力;
4. 強(qiáng)烈的好奇心、責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神;
5. 良好的計算機(jī)運(yùn)用能力和外語能力,具英、日、俄、德、法等外語優(yōu)勢優(yōu)先;
6. 3年及以上技術(shù)工作經(jīng)驗,熟悉知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域,1年以上成熟項目管理經(jīng)驗,取得PMP項目管理資格者優(yōu)先;
7. 文字輸出能力強(qiáng),機(jī)床領(lǐng)域高水準(zhǔn)論文或?qū)@l(fā)表者優(yōu)先;
8. 熱衷制造業(yè)行業(yè),有向科創(chuàng)、管理方向發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃;
9. 接受可能的出差。
二、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)科研項目的立項申請、組織實施、評審驗收和項目成果申報;
2. 負(fù)責(zé)組織科技成果的評審鑒定,對成果進(jìn)行匯總、初審、勘查,組織召開評審鑒定會;
3. 負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品技術(shù)信息進(jìn)行研究梳理,建立和維護(hù)產(chǎn)品信息庫;
4. 負(fù)責(zé)跟蹤、整理國內(nèi)外本領(lǐng)域科學(xué)技術(shù)和高新技術(shù)發(fā)展動態(tài)信息;
5. 負(fù)責(zé)跟蹤、整理國內(nèi)外本行業(yè)技術(shù)發(fā)展態(tài)勢;
6. 主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、福利待遇及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
1.嚴(yán)格按照國家法律規(guī)定的勞動保護(hù)、社會保障、住房公積金、休假等;
2.年度職位評定與調(diào)薪評定;
3.年度獎金(依據(jù)績效);
4.年度體檢;
5.在機(jī)床領(lǐng)域較為全面的職業(yè)發(fā)展方向與職級提升空間。
四、應(yīng)聘規(guī)則
1.
應(yīng)聘者可通過本網(wǎng)站向公司投遞簡歷,投遞簡歷者須確保本人符合崗位要求,存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏的,其不利后果由應(yīng)聘者承擔(dān);
2.應(yīng)聘程序:
2.1.公司將于收到簡歷的3個工作日內(nèi)對簡歷進(jìn)行初篩,向符合條件的應(yīng)聘者通過電話或者郵件的形式邀請進(jìn)入網(wǎng)上申請階段;
2.2.應(yīng)聘者在2個自然日內(nèi)完成網(wǎng)上申請以后,公司將在3個工作日內(nèi)向符合條件的應(yīng)聘者通過電話或者郵件的形式邀請進(jìn)入面試階段;
2.3.面試通過后,公司將在與應(yīng)聘者確認(rèn)有關(guān)事宜后,發(fā)送聘用通知;
3.為減少應(yīng)聘者不必要的路途奔波,原則上公司在應(yīng)聘階段只需應(yīng)聘者前往公司現(xiàn)場最多二次,請應(yīng)聘者務(wù)必在每一個階段嚴(yán)格按照通知郵件或者短信的內(nèi)容準(zhǔn)備材料和證件,以免徒增往返次數(shù);
4.
錄用完成以前,所有應(yīng)聘者任一次前往公司的任一職場均需攜帶身份證原件。
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