職位描述
組織設(shè)計(jì)組織診斷組織建設(shè)組織分析
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有大中型企業(yè)或咨詢公司組織發(fā)展相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具備組織架構(gòu)/崗位體系設(shè)計(jì)優(yōu)化、組織變革、組織健康評(píng)估診斷等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
3、較強(qiáng)的認(rèn)知、分析判斷和解決問題的能力，并具有一定的創(chuàng)新意識(shí)和開拓性思維。
工作職責(zé)：
1、組織設(shè)計(jì)：協(xié)助團(tuán)隊(duì)根據(jù)組織戰(zhàn)略、組織內(nèi)部變革，規(guī)劃設(shè)計(jì)組織架構(gòu)、職責(zé)分工、人員配置并推動(dòng)落實(shí)；
2、組織診斷：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及組織能力需求，評(píng)估組織架構(gòu)有效性或組織健康度，為組織效能優(yōu)化提供決策建議；
3、體系優(yōu)化：參與設(shè)計(jì)、制定和優(yōu)化組織發(fā)展相關(guān)體系、機(jī)制與流程并有效落地，包括但不限于組織管理辦法、崗位資位體系等；
4、行業(yè)研究：針對(duì)行業(yè)發(fā)展，結(jié)合組織戰(zhàn)略進(jìn)行研究，為組織發(fā)展和優(yōu)化提供有價(jià)值的參考和專業(yè)的建議。
1、本科及以上學(xué)歷，有大中型企業(yè)或咨詢公司組織發(fā)展相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具備組織架構(gòu)/崗位體系設(shè)計(jì)優(yōu)化、組織變革、組織健康評(píng)估診斷等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
3、較強(qiáng)的認(rèn)知、分析判斷和解決問題的能力，并具有一定的創(chuàng)新意識(shí)和開拓性思維。
工作職責(zé)：
1、組織設(shè)計(jì)：協(xié)助團(tuán)隊(duì)根據(jù)組織戰(zhàn)略、組織內(nèi)部變革，規(guī)劃設(shè)計(jì)組織架構(gòu)、職責(zé)分工、人員配置并推動(dòng)落實(shí)；
2、組織診斷：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及組織能力需求，評(píng)估組織架構(gòu)有效性或組織健康度，為組織效能優(yōu)化提供決策建議；
3、體系優(yōu)化：參與設(shè)計(jì)、制定和優(yōu)化組織發(fā)展相關(guān)體系、機(jī)制與流程并有效落地，包括但不限于組織管理辦法、崗位資位體系等；
4、行業(yè)研究：針對(duì)行業(yè)發(fā)展，結(jié)合組織戰(zhàn)略進(jìn)行研究，為組織發(fā)展和優(yōu)化提供有價(jià)值的參考和專業(yè)的建議。
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工作地點(diǎn)
富士康K區(qū)
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