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    更新于 12月2日

    財務(wù)損益管理

    8千-1萬·13薪
    • 深圳龍華區(qū)
    • 無經(jīng)驗
    • 本科
    • 校園
    • 招4人

    職位描述

    崗位內(nèi)容:
    1.年度營運(yùn)預(yù)算目標(biāo)制定;
    2.BY月營運(yùn)目標(biāo)達(dá)成檢討;
    3.制定成本控制策略,提出成本建議優(yōu)化
    4. 制定和改進(jìn)財務(wù)報告及分析流程,準(zhǔn)確預(yù)測財務(wù)狀況
    5. 制定損益控制策略,提出成本優(yōu)化建議
    任職要求:
    1. 2024/2025年畢業(yè)生,財務(wù)、會計或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷
    2. 熟悉會計原理和稅法
    3. 熟練掌握Excel、PowerPoint等常用辦公軟件,具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神

    獎金績效

    年底雙薪、年休假、節(jié)日禮品

    工作地點(diǎn)

    富士康科技集團(tuán)

    職位發(fā)布者

    喬羽/人資

    立即溝通
    公司Logo富士康科技集團(tuán)鄭州科技園公司標(biāo)簽
    富士康科技鄭州科技園簡介富士康科技集團(tuán)鄭州科技園包括鄭州航空港廠區(qū)、鄭州出口加工區(qū)廠區(qū)及中牟廠區(qū),是鄭州市引進(jìn)的重大產(chǎn)業(yè)項目,以生產(chǎn)高端智能手機(jī),服務(wù)于全球頂尖IT客戶為己任,對加快鄭州市乃至河南省的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式、擴(kuò)大城鄉(xiāng)就業(yè)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展具有重大意義。 2010年,為加速集團(tuán)產(chǎn)業(yè)升級與結(jié)構(gòu)調(diào)整,積極配合國家“中原崛起”戰(zhàn)略決策,順應(yīng)員工返鄉(xiāng)就業(yè)要求,集團(tuán)鄭州科技園正式投產(chǎn)運(yùn)行。鄭州科技園積極實施人才創(chuàng)新、自我培養(yǎng)機(jī)制,使產(chǎn)銷效率得到極大提高,質(zhì)量方面精益求精,為園區(qū)發(fā)展創(chuàng)造了更充足,更長遠(yuǎn)的發(fā)展動力!同時,集團(tuán)每年投入巨資,為員工設(shè)立“五條保障線”,從社會保障、集團(tuán)保障、工會關(guān)懷等各個方面,保障每一位員工的權(quán)益。另外,園區(qū)經(jīng)常舉辦形式多樣的文體活動,豐富了員工的業(yè)余文化生活,讓同仁感受到了來自集團(tuán)大家庭最真摯的關(guān)愛。政府的支持,集團(tuán)高層的正確決策和員工的共同努力,使鄭州科技園日新月異,不僅帶動整個航空港區(qū)科技、文化、經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易、物流的發(fā)展,還成為推動中原經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)有力引擎,成為中原地區(qū)一顆耀眼的高科技明星!鴻飛千里興科技,海納英才聚鄭州。目前,鄭州科技園宏偉藍(lán)圖已展開,加快高科技的創(chuàng)新與研發(fā),加快“工—技—e貿(mào)”轉(zhuǎn)型,繪制了富士康鄭州科技園人才之夢、發(fā)展之夢、繁榮之夢,吸引著越來越多的有志之士投身于這片熱土,成為新時代富士康人為之奮斗的夢中之城!薪酬福利政策項目內(nèi)容工作時間 5天8小時制,加班費(fèi)依勞動法規(guī)定執(zhí)行五險一金辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險及住房公積金休假依勞動法規(guī)定執(zhí)行,如年休假等獎金年終獎及適時激勵獎:公司依當(dāng)年營運(yùn)獲利情況及體恤員工貢獻(xiàn)而核發(fā)之獎金,具體發(fā)放依當(dāng)年公司規(guī)定辦理。訓(xùn)練機(jī)會在職訓(xùn)練、學(xué)歷教育、海外歷練文康活動中秋、迎春活動;各類運(yùn)動會、活動協(xié)會;足球/籃球/游泳/健身/網(wǎng)吧等場所等
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