崗位職責:
1、根據集團的戰(zhàn)略規(guī)劃,參與制定和完善贛州園區(qū)人才發(fā)展方案,配套搭建培訓體系,參與制定培訓計劃并落地實施;
2、負責培訓需求的挖掘與分析,開發(fā)相應的培訓資源,并進行維護與優(yōu)化;
3、負責各層次培訓項目的執(zhí)行與落地(如應屆生培訓、新員工培訓、技術型培訓、專案類培訓、管理層培訓、領導力項目)工作;
4、基于企業(yè)文化理念,負責集團企業(yè)文化活動的策劃創(chuàng)意及統(tǒng)籌執(zhí)行工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招重點本科及以上學歷,專業(yè)不限;
2、5年及以上人才發(fā)展模塊工作經驗,制造業(yè)背景行業(yè)優(yōu)先,其中包括獨立開展人才發(fā)展項目經驗
3.具備培訓組織能力,能獨立設計、統(tǒng)籌培訓項目。
4.嚴謹負責,執(zhí)行力強,有持續(xù)學習力和追求發(fā)展的自我驅動力。