崗位職責(zé):
1.團(tuán)隊(duì)管理及培育
2.KPI績效考核指標(biāo)推動(dòng)
3.Trace系統(tǒng)Interlock及Unknown目標(biāo)管理
5.不同Site質(zhì)量經(jīng)驗(yàn)交流與良率同步提升
6.對(duì)標(biāo)客戶稽核模式,對(duì)制程進(jìn)行日常稽核、專項(xiàng)稽核、預(yù)稽核等,確保無批量異常發(fā)生
7.跨制程質(zhì)量爭(zhēng)議的處置、無效WIP的監(jiān)管、大小循環(huán)圈重工流程的管控
8.新機(jī)種導(dǎo)入質(zhì)量管理、良率提升規(guī)劃
能力及要求:
1.五年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),具有三年以上質(zhì)量管理崗經(jīng)歷;
2.有大型制造企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先,熟悉生產(chǎn)流程和質(zhì)量控制方方法;
4.有處理客戶投訴及重大質(zhì)量事故的豐富經(jīng)驗(yàn),熟練運(yùn)用質(zhì)量管理工具。
能力要求:
1.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠和不同部門一起解決問題;
2.有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好質(zhì)量管理工作
3.有敏銳的觀察力和問題解決能力,能夠快速發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患并解決