一、崗位職責(zé)
1. 人力資源管理:
(1)制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工關(guān)系等。
(2)組織并執(zhí)行員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)。
(3)建立并維護(hù)員工檔案,確保員工信息的準(zhǔn)確性和完整性。
(4)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源發(fā)展計(jì)劃,提升員工整體素質(zhì)。
2. 行政管理:
(1)負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司行政管理制度和政策。
(2)監(jiān)督并管理公司內(nèi)部各項(xiàng)行政事務(wù),如辦公用品采購(gòu)、固定資產(chǎn)管理、環(huán)境衛(wèi)生等。
(3)協(xié)調(diào)內(nèi)外部溝通,維護(hù)公司形象和聲譽(yù)。
(4)組織并執(zhí)行公司會(huì)議、活動(dòng)等,確保活動(dòng)順利進(jìn)行。
3. 部門協(xié)調(diào)與溝通:
(1)與生產(chǎn)、研發(fā)、采購(gòu)等部門保持良好溝通,確保各部門之間的協(xié)作順暢。
(2)解決員工投訴和糾紛,維護(hù)公司和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。
二、職位要求
1. 教育背景:人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):五年以上人事或行政管理經(jīng)驗(yàn),有食品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 專業(yè)技能:熟悉人力資源管理和行政管理相關(guān)知識(shí),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
4. 個(gè)人素質(zhì):具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能承受一定的工作壓力,具備優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力。
5. 語(yǔ)言能力:具備良好的語(yǔ)言表達(dá)和文字寫作能力,能熟練運(yùn)用辦公軟件。
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