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儲備經(jīng)理要求和培養(yǎng)流程
一，任職要求：
學歷要求：
1）應屆畢業(yè)生（無工作經(jīng)驗）要求：大專及以上學歷，有經(jīng)驗者學歷可以適當放寬；
2）非應屆畢業(yè)生（有工作經(jīng)驗）
3）年齡22-33歲
二，薪資標準：按照薪資遞增模式執(zhí)行；入職前三個月薪資分別為4500元、5000元、5000元；入職第四個月-第六個月薪資保5500-6000元，晉升主管后拿團隊提成，綜合工資8000左右，晉升到店長，綜合工資年薪30萬左右
三，輪崗安排：
1.輪崗時間:第一個階段，30-60天：茶藝師10-20天；接待部長10-20天；派工部長10-30天；
2.輪崗第二個階段，30-90天：結合門店管理需求及員工培養(yǎng)方向，可選擇：線上專管員、現(xiàn)場管理、后勤管理、附屬崗位管理、區(qū)域助理等；
輪崗時間依據(jù)華夏良子商學院課程學習情況和在店工作接受適應情況而定，每個階段學習都有培訓有考核，考核形式是試卷加現(xiàn)場問答；
3.輪崗期要求學會技術手法，要求輪崗技術崗位；
4..培養(yǎng)階段學習內(nèi)容:心態(tài)、技能，溝通，專業(yè)的培訓、團隊打造、經(jīng)營分析、數(shù)據(jù)策劃、創(chuàng)新力、領導力、大數(shù)據(jù)分析能力、成本管控等；
四，目的:培養(yǎng)華夏良子合格的職業(yè)經(jīng)理人；