職位描述
企業(yè)文化傳播企業(yè)活動(dòng)策劃企業(yè)品牌管理企業(yè)員工關(guān)懷
崗位職責(zé)：
1、文化體系建設(shè)：協(xié)助制定和完善企業(yè)文化體系，包括企業(yè)使命、愿景、價(jià)值觀的宣傳與落地。
2、活動(dòng)策劃與執(zhí)行：策劃并組織各類企業(yè)文化活動(dòng)，如員工團(tuán)建、節(jié)日慶典、表彰大會等，確保活動(dòng)既有趣味性又富有教育意義。
3、內(nèi)部傳播：通過企業(yè)內(nèi)刊、社交媒體、公告欄等多種渠道，傳播企業(yè)文化故事，提升員工對企業(yè)文化的認(rèn)同感。
4、員工溝通與反饋：建立有效的員工溝通機(jī)制，收集員工對于企業(yè)文化的反饋，持續(xù)優(yōu)化文化環(huán)境。
5、培訓(xùn)與發(fā)展：組織企業(yè)文化相關(guān)的培訓(xùn)課程，提升員工對企業(yè)文化的理解和實(shí)踐能力。
2、活動(dòng)策劃與執(zhí)行：策劃并組織各類企業(yè)文化活動(dòng)，如員工團(tuán)建、節(jié)日慶典、表彰大會等，確保活動(dòng)既有趣味性又富有教育意義。
3、內(nèi)部傳播：通過企業(yè)內(nèi)刊、社交媒體、公告欄等多種渠道，傳播企業(yè)文化故事，提升員工對企業(yè)文化的認(rèn)同感。
4、員工溝通與反饋：建立有效的員工溝通機(jī)制，收集員工對于企業(yè)文化的反饋，持續(xù)優(yōu)化文化環(huán)境。
5、培訓(xùn)與發(fā)展：組織企業(yè)文化相關(guān)的培訓(xùn)課程，提升員工對企業(yè)文化的理解和實(shí)踐能力。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、新聞傳播、中文等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。
2、擁有至少1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備企業(yè)文化或品牌建設(shè)方面的成功案例者優(yōu)先。
3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新思維和項(xiàng)目管理能力。
4、優(yōu)秀的文字功底和溝通表達(dá)能力，熟悉各類辦公軟件及社交媒體運(yùn)營。
5、積極向上，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和人際交往能力。
6、對企業(yè)文化有深刻理解，能夠獨(dú)立完成活動(dòng)策劃與執(zhí)行。
2、擁有至少1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備企業(yè)文化或品牌建設(shè)方面的成功案例者優(yōu)先。
3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新思維和項(xiàng)目管理能力。
4、優(yōu)秀的文字功底和溝通表達(dá)能力，熟悉各類辦公軟件及社交媒體運(yùn)營。
5、積極向上，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和人際交往能力。
6、對企業(yè)文化有深刻理解，能夠獨(dú)立完成活動(dòng)策劃與執(zhí)行。
職位福利：五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、包住、餐補(bǔ)、房補(bǔ)、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利
工作地點(diǎn)
深圳市致尚科技股份有限公司
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職位發(fā)布者
黃容/人事專員
當(dāng)前在線立即溝通
深圳市致尚科技股份有限公司深圳市致尚科技股份有限公司成立于2009年，公司專注于精密電子零部件的研發(fā)和制造，致力于游戲機(jī)、VR/AR設(shè)備、專業(yè)音響為主的消費(fèi)電子、通訊電子及汽車電子等零部件的研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷售。自創(chuàng)立以來，公司秉承自主創(chuàng)新、自主研發(fā)的經(jīng)營理念，圍繞核心客戶需求持續(xù)進(jìn)行研發(fā)投入，不斷豐富產(chǎn)品種類及提高技術(shù)含量。目前，公司產(chǎn)品形成以游戲機(jī)、VR/AR設(shè)備的精密零部件為核心，以電子連接器、光纖連接器為重要構(gòu)成的布局。未來，公司將以知名電子制造企業(yè)為標(biāo)桿，通過提供核心產(chǎn)品和解決方案，與品牌商進(jìn)一步深化合作，力爭成為具有國際競爭力的電子零部件生產(chǎn)商和技術(shù)服務(wù)商。
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