工作描述:招聘70%,培訓(xùn)10%,員工關(guān)系10%,其它10%
1、制定年度招聘計(jì)劃,做好定崗、定編、定員等工作;
2、進(jìn)行工作崗位分析,建立健全崗位說(shuō)明書,為考核、培訓(xùn)提供依據(jù);
3、拓展、維護(hù)招聘渠道;
4、開展、實(shí)施招聘工作,完成招聘任務(wù),建立臺(tái)賬,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;
5、負(fù)責(zé)入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、面談、勞動(dòng)合同簽訂、需求分析等員工關(guān)系類工作;
6、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)開展培訓(xùn)及考核工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與人事行政相關(guān)的工作;
任職要求:
1、專科以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、有2年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),可獨(dú)立實(shí)施招聘工作;
3、優(yōu)先錄用有知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)或律師事務(wù)所行業(yè)背景者;
4、能熟練使用Excel、Word、PPT,能進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和制作課件等;
5、有很好的溝通能力、判斷能力、能動(dòng)性、邏輯能力、學(xué)習(xí)能力等;
6、對(duì)工作有熱情,做事認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心、耐心,抗壓能力強(qiáng),形象氣質(zhì)佳。
職位福利:全勤獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金