職責(zé)描述:
1、日常經(jīng)營管理:租戶費用催繳、租戶關(guān)系協(xié)調(diào)、租戶行為規(guī)范、經(jīng)營秩序管理、經(jīng)營證照資質(zhì)管理、客戶退換貨管理等;
2、現(xiàn)場管理:開閉店管理、巡場管理、店鋪視覺形象管理、宣傳物料管理、外擺展示管理、經(jīng)營環(huán)境管理及貨品管理、庫房管理等;
3、人員管理:租戶員工的人員配備、行為規(guī)范、形象素質(zhì)等;定期組織店長會,提升與租戶的溝通效率;
4、業(yè)績管理:店鋪經(jīng)營業(yè)績的目標(biāo)設(shè)定、分拆、監(jiān)控管理,通過有效手段全力促進業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成;
5、市場調(diào)研:商業(yè)項目市場調(diào)研,收集商業(yè)信息,為公司提供咨詢意見與決策依據(jù);
6、場內(nèi)租戶活動管理:促銷活動、特賣場、靜態(tài)展等活動方案的制定及實施管理。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、3年以上商業(yè)地產(chǎn)、百貨營運管理經(jīng)驗,熟悉購物中心或百貨各種業(yè)態(tài)經(jīng)營特點,有籌備工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、具有良好的口頭、文字表達(dá)、邏輯思維能力及人際溝通同能力;
4、對數(shù)據(jù)敏感,能通過數(shù)據(jù)對商場經(jīng)營情況進行科學(xué)分析,提出營銷建議或相關(guān)營運改進方案。
職位福利:五險一金、帶薪年假、交通補助、節(jié)日福利
職位亮點:部門負(fù)責(zé)人及組長崗位空缺中,歡迎投遞