雇員點評標(biāo)簽
職位描述
招聘薪酬福利人事培訓(xùn)
1、根據(jù)大區(qū)下發(fā)的招聘管理制度、工作指引及工作流程開展招聘工作；
2、負責(zé)對工作職能的分析和定崗定編，為其它各項人力資源工作提供依據(jù)；
3、根據(jù)公司年度人力資源規(guī)劃制定招聘計劃，并編制招聘費用預(yù)算；
4、建立和維護人才庫，對符合條件的人才信息進行錄入和歸集；
5、根據(jù)用人部門人力資源需求開展招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試通知，初試復(fù)試安排、背景調(diào)查、offer發(fā)放等；
6、對招聘工作涉及的各項資料進行數(shù)據(jù)化歸集和整理存檔，包括招聘信息系統(tǒng)的維護；
7、負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職手續(xù)的辦理，并開具離職證明；
8、負責(zé)勞動合同、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議的簽訂、續(xù)訂、變更、解除及保管工作，建立并更新勞動合同臺賬；
9、根據(jù)總部、大區(qū)以及項目所在地的薪酬福利管理制度、工作流程和工作指引開展薪酬核算發(fā)放等相關(guān)工作；
15、根據(jù)公司年度人力資源規(guī)劃制定薪酬計劃，并提報每月資金計劃；
16、編制年度人工成本預(yù)算，跟蹤月度人工成本執(zhí)行情況，并進行人工成本分析與回顧；
17、負責(zé)員工個人所得稅的系統(tǒng)申報，處理公司內(nèi)部薪酬福利投訴和咨詢；
18、負責(zé)人力資源系統(tǒng)和OA信息系統(tǒng)的流程審批、錄入，并更新薪酬福利信息；
19、負責(zé)薪酬檔案的管理，辦理員工在職證明和收入證明等；
20、負責(zé)企業(yè)年金的業(yè)務(wù)辦理；
21、完成上級交辦的其它工作。
2、負責(zé)對工作職能的分析和定崗定編，為其它各項人力資源工作提供依據(jù)；
3、根據(jù)公司年度人力資源規(guī)劃制定招聘計劃，并編制招聘費用預(yù)算；
4、建立和維護人才庫，對符合條件的人才信息進行錄入和歸集；
5、根據(jù)用人部門人力資源需求開展招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試通知，初試復(fù)試安排、背景調(diào)查、offer發(fā)放等；
6、對招聘工作涉及的各項資料進行數(shù)據(jù)化歸集和整理存檔，包括招聘信息系統(tǒng)的維護；
7、負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職手續(xù)的辦理，并開具離職證明；
8、負責(zé)勞動合同、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議的簽訂、續(xù)訂、變更、解除及保管工作，建立并更新勞動合同臺賬；
9、根據(jù)總部、大區(qū)以及項目所在地的薪酬福利管理制度、工作流程和工作指引開展薪酬核算發(fā)放等相關(guān)工作；
15、根據(jù)公司年度人力資源規(guī)劃制定薪酬計劃，并提報每月資金計劃；
16、編制年度人工成本預(yù)算，跟蹤月度人工成本執(zhí)行情況，并進行人工成本分析與回顧；
17、負責(zé)員工個人所得稅的系統(tǒng)申報，處理公司內(nèi)部薪酬福利投訴和咨詢；
18、負責(zé)人力資源系統(tǒng)和OA信息系統(tǒng)的流程審批、錄入，并更新薪酬福利信息；
19、負責(zé)薪酬檔案的管理，辦理員工在職證明和收入證明等；
20、負責(zé)企業(yè)年金的業(yè)務(wù)辦理；
21、完成上級交辦的其它工作。
工作地點
竹頌生態(tài)城(建設(shè)中)
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
王興東/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍
華潤置地
華潤置地有限公司（公司簡稱：華潤置地，股票代碼HK1109）是“世界500強”企業(yè)華潤集團旗下負責(zé)城市建設(shè)與運營的戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元，是內(nèi)地領(lǐng)先的城市綜合投資開發(fā)運營商。公司業(yè)務(wù)包括住宅開發(fā)、商業(yè)地產(chǎn)、城市更新、物業(yè)服務(wù)、康養(yǎng)地產(chǎn)、長租公寓、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、文化體育與教育地產(chǎn)、影院、建筑、機電、裝飾、家俱等。華潤置地于1994年改組成立，1996年在香港聯(lián)交所上市，2010年被納入香港恒生指數(shù)成份股。華潤置地確立了“2+X”的商業(yè)模式，即繼續(xù)堅持已經(jīng)取得一定規(guī)模及市場地位的銷售物業(yè)及投資物業(yè)兩大主營業(yè)務(wù)，并積極拓寬業(yè)務(wù)發(fā)展模式，推動業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)資源整合與價值協(xié)同，培育新的價值增長點。華潤置地秉承“誠實守信、業(yè)績導(dǎo)向、以人為本、創(chuàng)新發(fā)展”的華潤價值觀，堅持“品質(zhì)給城市更多改變”的品牌理念，以站在行業(yè)發(fā)展前沿的姿態(tài)、視角和專業(yè)能力，賦予城市每一寸土地新的價值。公司始終以客戶為中心，以好產(chǎn)品、好服務(wù)、好管理、好團隊、好文化為標(biāo)準(zhǔn)，積極推動高品質(zhì)戰(zhàn)略實施，引領(lǐng)城市生活方式改變，為帶動城市區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展、改善城市面貌做出力所能及的貢獻。未來，華潤置地將為服務(wù)城市的升級發(fā)展、服務(wù)人民對美好生活的向往而持續(xù)奮斗，承擔(dān)起新時代賦予我們的產(chǎn)業(yè)責(zé)任和社會責(zé)任，攜手利益相關(guān)方共同成長、共同創(chuàng)造，為城市的建設(shè)發(fā)展和人們的美好生活做出我們更高品質(zhì)的貢獻。
公司主頁