一、崗位職責(zé):
1、成本費(fèi)用管理的基礎(chǔ)工作,編制成本報(bào)表,進(jìn)行成本分析和考核。
2、每日庫(kù)存抽盤、季度盤點(diǎn)定期檢查公司庫(kù)存,保證賬實(shí)相符。
3、每日銷售出庫(kù)單核算并結(jié)轉(zhuǎn)成本,審核庫(kù)房產(chǎn)品入庫(kù)單據(jù),和發(fā)票明細(xì)進(jìn)行比對(duì),對(duì)在途產(chǎn)品、票到貨未到情況,進(jìn)行審核,設(shè)立備查臺(tái)賬,發(fā)現(xiàn)異常立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
4、按月提交庫(kù)存產(chǎn)品賬齡分析表反應(yīng)庫(kù)存結(jié)構(gòu)問題,對(duì)滯銷產(chǎn)品、損壞產(chǎn)品等及時(shí)反饋分析。
5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理,按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊,定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。
6、及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、帳冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作。
7、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好部門內(nèi)務(wù)工作,完成臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
二、崗位要求:
1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、大專或大專以上學(xué)歷。
3、年齡25歲以上。
4、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱。
5、熟練使用辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件。
6、良好溝通及解決問題的能力、執(zhí)行力強(qiáng)。
三、工作地址:
內(nèi)蒙古呼和浩特市回民區(qū)西二環(huán)金海五金機(jī)電城C座正泰電器
四、工作時(shí)間:
上午:8:30-12:00 下午1:00-5:30,周休一天半,法定節(jié)假日
五、福利待遇
(一)薪酬待遇
工資+五險(xiǎn)+十三薪
企業(yè)薪酬體系完善,提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。為了更好地激勵(lì)公司核心員工,公司推行了股權(quán)激勵(lì)制度,給員工搭建了更好的發(fā)展晉升空間。
(二)社會(huì)保險(xiǎn)
繳納“五險(xiǎn)”,分別為:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)
(三)休息休假
依法享受年休假、產(chǎn)假、婚假等假期。
(四)晉升通道
管理通道、技術(shù)通道、技能通道三大晉升通道齊頭并進(jìn),有著合理的人才的激勵(lì)機(jī)制。
(五)培訓(xùn)提升
擁有覆蓋職工全職業(yè)生涯的培訓(xùn)體系,提供多元的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)。
(六)食宿無憂
公司統(tǒng)一食宿。公司本部提供員工公寓、員工食堂;
(七)其它
享受上市企業(yè)大平臺(tái)給予的工作、學(xué)習(xí)、鍛煉、交友機(jī)會(huì),在這里你和小伙伴們共同獲得成長(zhǎng)和尊重。
職位福利:提供工作午餐、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、年終分紅、餐補(bǔ)