一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)人力資源規(guī)章制度的執(zhí)行與落實(shí)。
2、負(fù)責(zé)招聘渠道維護(hù)、簡(jiǎn)歷篩選、邀約面試、擬錄用溝通。
3、梳理編制本部門(mén)培訓(xùn)內(nèi)容及課程,監(jiān)督執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃。
4、按照薪酬福利管理制度統(tǒng)計(jì)、計(jì)算、發(fā)放。
5、對(duì)提交績(jī)效數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,協(xié)助修訂績(jī)效考核指標(biāo)庫(kù)。
6、人事基礎(chǔ)工作執(zhí)行(員工入離轉(zhuǎn)調(diào))。
7、負(fù)責(zé)社保、公積金繳納及相關(guān)工作。
8、季度人力資源報(bào)告及相關(guān)建議。
二、崗位要求:
1、本科及以上,人力資源管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、了解各大類(lèi)崗位工作內(nèi)容、任職要求、招聘渠道,使用過(guò)測(cè)評(píng)方法及面試技巧;目標(biāo)管理、組織管理、績(jī)效、薪酬、激勵(lì)管理知識(shí)
3、3年以上人力資源工作其中招聘工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)六大模塊及人事事務(wù)有實(shí)際操作能力。
三、工作地址:
內(nèi)蒙古呼和浩特市回民區(qū)西二環(huán)金海五金機(jī)電城C座正泰電器
四、工作時(shí)間:
上午:8:30-12:00 下午1:00-5:30,周休一天半,法定節(jié)假日
五、福利待遇
(一)薪酬待遇
企業(yè)薪酬體系完善,提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。為了更好地激勵(lì)公司核心員工,公司推行了股權(quán)激勵(lì)制度,給員工搭建了更好的發(fā)展晉升空間。
(二)社會(huì)保險(xiǎn)
繳納“五險(xiǎn)”,分別為:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)
(三)休息休假
依法享受年休假、產(chǎn)假、婚假等假期。
(四)晉升通道
管理通道、技術(shù)通道、技能通道三大晉升通道齊頭并進(jìn),有著合理的人才的激勵(lì)機(jī)制。
(五)培訓(xùn)提升
擁有覆蓋職工全職業(yè)生涯的培訓(xùn)體系,提供多元的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)。
(六)食宿無(wú)憂
公司統(tǒng)一食宿。公司本部提供員工公寓、員工食堂;
(七)其它
享受上市企業(yè)大平臺(tái)給予的工作、學(xué)習(xí)、鍛煉、交友機(jī)會(huì),在這里你和小伙伴們共同獲得成長(zhǎng)和尊重。
職位福利:提供工作午餐、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、年終分紅、餐補(bǔ)