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    更新于 12月23日

    行政人事主管

    6千-8千

    職位描述

    績效管理薪酬福利招聘
    崗位職責(zé):
    1.負(fù)責(zé)公司的招聘工作:根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)目、部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;開拓招聘渠道,保證人員招聘及時(shí)性、有效性。
    2.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作,開展崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)。
    3.月度人力資源報(bào)表的收集、整理與分析。
    4.員工入職、離職及各種人事手續(xù)辦理。
    5.熟練操作當(dāng)?shù)厣绫^k理流程。
    6.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好員工薪酬、績效工作。
    7.日常行政工作。
    任職要求:
    1.性別不限,23—28歲;
    2.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
    3.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,能熟練使用office,excel、PPT等辦公軟件;
    4.熟悉人力資源理論知識(shí),掌握國家勞動(dòng)法規(guī)及相關(guān)政策、企業(yè)管理相關(guān)知識(shí);
    5.具備洞察能力、需求分析及渠道開拓能力、激勵(lì)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓力,做事積極主動(dòng);
    6.2年及以上零售企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有招聘渠道拓展工作背景和經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

    工作地點(diǎn)

    居然之家A803

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