1.協(xié)助構(gòu)建、完善公司培訓(xùn)體系;
2.開展培訓(xùn)需求調(diào)研,協(xié)助制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃;
3.結(jié)合公司發(fā)展及業(yè)務(wù)需求設(shè)計(jì)專項(xiàng)培訓(xùn)方案,并完成效果評估;
4.結(jié)合人才發(fā)展制定人才培養(yǎng)及梯隊(duì)建設(shè)計(jì)劃,實(shí)施并完成培養(yǎng)評估;
5.組織、運(yùn)營及實(shí)施公司各類培訓(xùn)項(xiàng)目,并進(jìn)行項(xiàng)目復(fù)盤;
6.監(jiān)督檢查各部門及業(yè)務(wù)公司培訓(xùn)情況,及時(shí)溝通培訓(xùn)問題;
7.及時(shí)開展培訓(xùn)評估工作,不斷優(yōu)化及提升培訓(xùn)考核,健全評估體系;
8.賦能、認(rèn)證并維護(hù)內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)管理;
9.上級安排的其他臨時(shí)性工作。1.學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.所需專業(yè):人力資源、管理學(xué)相關(guān)專業(yè);
3.所需工作經(jīng)歷:三年以上大、中型企業(yè)培訓(xùn)管理及人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn);
4.所需專業(yè)技能及其他能力:
A.持有國家頒發(fā)的人力資源管理從業(yè)資格證書,具備良好的培訓(xùn)體系搭建能力;
B.普通話標(biāo)準(zhǔn),熟悉各類辦公軟件的操作,懂應(yīng)用AI工具、數(shù)字化管理邏輯;
C.具備豐富的培訓(xùn)計(jì)劃、運(yùn)營、實(shí)施、評估經(jīng)驗(yàn),熟練使用多種培訓(xùn)技巧;
D.具備較強(qiáng)的語言表達(dá)及授課能力,不少于兩門成熟課程;
E.具備良好的職業(yè)道德及素養(yǎng)。
5.個(gè)性特征:具備較強(qiáng)的責(zé)任心,處事公平客觀;嚴(yán)謹(jǐn)勤勉,能承受工作壓力;善于溝通協(xié)調(diào);具備良好的團(tuán)隊(duì)精神與敬業(yè)精神。
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