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崗位職責(zé)：

1、根據(jù)客戶要求，分析所委托的職位，掌握訪尋標(biāo)準(zhǔn)；

2、在顧問的指導(dǎo)下, 制定人才搜索和尋訪的計(jì)劃,明確訪尋方向和訪尋目標(biāo)公司；

3、通過cold call等多種方式訪尋候選人，獲得候選人信息和簡歷；

4、協(xié)助顧問與候選人進(jìn)行深入的溝通，完成對潛在候選人的甄選和評估,并向客戶提供候選人清單;

5、通過整個行業(yè)訪尋，維護(hù)并拓展候選人資料庫。

任職要求：

1.具備優(yōu)秀的人際溝通能力，思維縝密，關(guān)注細(xì)節(jié)；

2.樂觀積極，具有高度的責(zé)任感；

3.善于學(xué)習(xí)，結(jié)果導(dǎo)向，具備一定的管理能力，自我要求嚴(yán)格且具有工作積極性；

4.與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展。

5.工作經(jīng)驗(yàn)不限，歡迎90后來挑戰(zhàn)