一、崗位職責(zé)
1、協(xié)助集團公司運營管理工作。
2、負責(zé)優(yōu)化集團公司運營管理體系、規(guī)章制度和工作流程;提升企業(yè)文化。
3、參與并編制集團公司發(fā)展規(guī)劃、年度計劃;負責(zé)目標任務(wù)分解、審核并匯編績效計劃。
4、負責(zé)集團公司工作過程的檢查;督促計劃完成情況;協(xié)調(diào)各部門(含所屬公司、項目)的工作;組織季度、年度績效考評工作。
5、負責(zé)督促所屬公司(或項目)計劃完成情況;審定績效考評;協(xié)調(diào)解決運營中的重大問題。
6、參與公司對外運營方面關(guān)系維護與協(xié)調(diào)工作。
二、任職要求:
1、年齡35-45歲;工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷(具有學(xué)士及以上學(xué)位)從優(yōu)。
2、從事企業(yè)多崗位工作,并具有3年以上綜合管理部門中層及以上崗位工作經(jīng)歷。從事項目投資、工程建設(shè)等企業(yè)經(jīng)營、管理及社會閱歷豐富者優(yōu)先。
3、具備現(xiàn)代企業(yè)綜合管理知識,熟悉國內(nèi)企業(yè)運營管理體系,并熟練掌握、運用。
4、為人正直,敢于擔(dān)當(dāng);事業(yè)心強,精于管理;善于溝通,社會閱歷豐富;良好的文字功底。
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