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崗位職責(zé)：

1、協(xié)助人力總監(jiān)完成集團(tuán)綜合條線(xiàn)工作。

2、負(fù)責(zé)全集團(tuán)人力資源相關(guān)事務(wù)工作：包括招聘、績(jī)效管理、考勤管理、薪資核算審核；入轉(zhuǎn)調(diào)離等員工關(guān)系、員工培訓(xùn)、組織發(fā)展等工作。

4、完成各種證照年檢及政府對(duì)接工作，代表部門(mén)對(duì)外行政事務(wù)接待和處置，并維護(hù)公司利益。

5、組織并制訂符合國(guó)家法律、法規(guī)和滿(mǎn)足養(yǎng)老機(jī)構(gòu)要求的行政工作規(guī)范。

6、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部行政事務(wù)、物資、采購(gòu)等方面的工作。

7、配合領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各院區(qū)質(zhì)量目標(biāo)（或工作任務(wù)）進(jìn)行核查，監(jiān)督各院區(qū)對(duì)相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，對(duì)違章違紀(jì)人員有處理權(quán)。

任職資格：

1、具備5年以上行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上養(yǎng)老行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

2、精通人事行政、外聯(lián)等模塊工作內(nèi)容及流程。

3、能有效控制人員成本，具有數(shù)據(jù)分析能力及文字寫(xiě)作能力。

4、善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心強(qiáng)，有原則性，工作積極主動(dòng)。

5、具有較強(qiáng)的綜合管理能力。