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職責(zé)及工作內(nèi)容：

1.老人需求評估：運(yùn)用專業(yè)方法評估老人在心理、社交、情感等方面的需求，并制定個(gè)性化服務(wù)方案。例如，通過訪談和觀察，為新入住老人制定融入適應(yīng)計(jì)劃;

2.組織開展有益于老人身心健康之文娛活動，在保障安全的前提下，根據(jù)老人興趣、愛好、特長等情況，有效組織、合理安排娛樂活動包含每日日程活動暨興趣小組、目的性、專護(hù)區(qū)認(rèn)知活動、慶生會、節(jié)慶或大型活動；

3.開展個(gè)案工作,包含特殊個(gè)案關(guān)懷與紀(jì)錄(例如密切關(guān)注性情孤僻的老人，消除老人孤獨(dú)感及陌生感)、入院適應(yīng)計(jì)劃及措施，填寫相關(guān)評估量表；

4.社區(qū)資源鏈接：與周邊社區(qū)、志愿者組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等建立良好合作關(guān)系，為老人引入外部資源，如邀請醫(yī)生開展健康講座、組織志愿者陪伴老人等;

5.協(xié)助機(jī)構(gòu)管理：參與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的日常管理工作，如制定老人關(guān)懷政策建議、協(xié)助處理老人投訴和糾紛等，維護(hù)機(jī)構(gòu)內(nèi)的和諧氛圍;

6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。