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一、崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)組織制造事業(yè)部各項(xiàng)工作開展，協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關(guān)系。

2.負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、安全環(huán)保、設(shè)備維保、維修計(jì)劃，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量體系的運(yùn)行。

3.綜合、科學(xué)地平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費(fèi)用、降低生產(chǎn)成本，做到均衡生產(chǎn)。

4.制訂及編寫生產(chǎn)工藝規(guī)程、原始記錄、SOP標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)實(shí)施，主管并監(jiān)督檢查公司安全文明生產(chǎn)、生產(chǎn)環(huán)保工作，確保有關(guān)生產(chǎn)操作的指令能嚴(yán)格執(zhí)行。

5.負(fù)責(zé)建立自查制度，審閱生產(chǎn)系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，對生產(chǎn)全過程進(jìn)行監(jiān)控。

6.配合技術(shù)研發(fā)部參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時(shí)安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力。

7.負(fù)責(zé)組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣。

8.審核重要生產(chǎn)設(shè)備的申購。

9.定期組織召開公司月度生產(chǎn)會。

10.負(fù)責(zé)本部門員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作，及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核和評比。

11.及時(shí)處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題和突發(fā)事件，確保生產(chǎn)進(jìn)度。

12.按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

二、崗位要求：

1.35-50歲，統(tǒng)招大專及以上，專業(yè)不限；

2.規(guī)范化的工廠全盤管理實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)管理過生產(chǎn)、品控、安環(huán)、設(shè)備、倉儲的經(jīng)驗(yàn)，且總計(jì)不少于5年時(shí)間。在負(fù)責(zé)工廠全盤管理期間，工廠全面實(shí)施GMP、5S、ISO、精益生產(chǎn)、6sigma等工廠管理體系中任意一種經(jīng)驗(yàn)不少于5年。有負(fù)責(zé)新工廠籌建或者搬廠經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

3.精通生產(chǎn)系統(tǒng)規(guī)劃,熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理，擁有規(guī)范的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、安全管理方面的知識及經(jīng)驗(yàn)。

4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能很好地配合公司高層領(lǐng)導(dǎo)人或相關(guān)部門的工作開展。

5.具有良好的決策能力、計(jì)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力和督導(dǎo)下屬的能力。

6.具有出色的分析問題與解決問題的能力，注重調(diào)查研究，能夠認(rèn)真聽取各方面的意見，有較好的事物觀察判斷能力。

7.熟悉運(yùn)用Microsoft辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。

三、薪資福利：

薪資：

稅前財(cái)年薪酬=月度薪酬+年度獎金，綜合年度收入約25-35W；

2.稅前月度薪酬=月度基本工資+月度績效獎金+各項(xiàng)福利，綜合月薪約20-30K；

3.年度獎金：公司全員獎金來源為公司盈利中固定比例，個人所得金額按照個人年度考核評分

4.試用期：根據(jù)所簽勞動合同期限，試用期3-6個月，試用期薪資薪資是轉(zhuǎn)正薪資的80%。

福利：

1、良好的企業(yè)文化氛圍，踐行并實(shí)務(wù)包含但不僅限于稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué)核心之一：敬天愛人，為員工獲得精神及物質(zhì)雙層幸福而付出不亞于任何人的努力的經(jīng)營思想；

2. 入職簽勞動合同、購買社保及公積金，

3. 免費(fèi)工作餐。

4. 在工廠內(nèi)為員工提供免費(fèi)宿舍；（如員工想自己外租，則自己負(fù)責(zé)）；

5. 其它按國家法定享受帶薪節(jié)假日和福利待遇。

6. 帶薪年假。

7. 公司內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)會。

8.每年一次健康體檢。

9. 每年年會、旅游等福利。

10. 重大節(jié)日禮金及生日禮品。

11.結(jié)婚及生育禮金。

四、工作時(shí)間：

每周6天工作制，在銷售淡季，業(yè)務(wù)量少時(shí)可以考慮雙休。

一般情形下，工作量可在正常上班時(shí)間完成。如由于其個人的原因，導(dǎo)致工作未按時(shí)完成，則需無償加班完成。

如由于公司原因，導(dǎo)致不得不加班，則可申請予以補(bǔ)休、調(diào)休。

五、工作地址：

南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)石埠鎮(zhèn)興賢村綠寺坡