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一、崗位職責(zé)：
1.高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)整個(gè)部門的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃。
2.負(fù)責(zé)擬定本部門各階段的目標(biāo)計(jì)劃，并組織實(shí)施。
3.負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品開發(fā)及現(xiàn)有產(chǎn)品升級的市場調(diào)研、立項(xiàng)、實(shí)驗(yàn)、試生產(chǎn)及上市。
4.負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部的日常管理工作，制定和執(zhí)行本部門各項(xiàng)管理制度，日常工作任務(wù)分工及績效考核。
5.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)及現(xiàn)有產(chǎn)品升級在整個(gè)研發(fā)過程中的驗(yàn)收及審核。
6.負(fù)責(zé)組織整理及妥善保管項(xiàng)目文件及各類技術(shù)信息資料，同時(shí)建立全國水樣信息數(shù)據(jù)庫及及水處理案例素材庫。
7.新產(chǎn)品開發(fā)及產(chǎn)品升級的推廣文案及收集素材。
8.負(fù)責(zé)組織完善水處理技術(shù)培訓(xùn)體系、產(chǎn)品培訓(xùn)體系、新產(chǎn)品售前培訓(xùn)體系。
9.負(fù)責(zé)與技術(shù)服務(wù)專員建立客服投訴跟蹤體系。
10.負(fù)責(zé)技術(shù)人員外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的組織和管理。
11.負(fù)責(zé)為重點(diǎn)客戶的開發(fā)及維護(hù)提供技術(shù)支持。
12.協(xié)助工廠解決在生產(chǎn)過程中遇到的技術(shù)問題，提供技術(shù)支持。
13.協(xié)助供應(yīng)鏈優(yōu)化原料供應(yīng)體系，提供技術(shù)支持。
14.領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。
二、崗位要求：
1.28-45歲，統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，分析化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、高分子化學(xué)等化學(xué)相關(guān)專業(yè)或檢驗(yàn)檢測分析專業(yè)、環(huán)境專業(yè)、食品工程專業(yè)等；
2.5年以上化工類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上技術(shù)研發(fā)或項(xiàng)目管理主管以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3.具備一定的英語讀、寫、說能力，能夠閱讀外文文獻(xiàn)，通過英語四級考試。
4.熟悉化工產(chǎn)品開發(fā)流程，具有良好的口頭及書面表達(dá)能力，較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和處事能力。
5.強(qiáng)烈的好奇心、求知欲、感恩心、自燃型、積極樂觀、主動想挑戰(zhàn)高目標(biāo)、不達(dá)目標(biāo)誓不罷休、不以自我為中心、謙虛。
6.良好的職業(yè)道德，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任感，獨(dú)立工作及協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)。
7.能接受短期出差
三、薪資福利：
薪酬收入：
月度工資+年終獎(jiǎng)（視公司經(jīng)營業(yè)績而定），年薪年薪15-30W
月度工資=基本工資+績效工資， 月度薪資收入約11000-16000元
福利：
1、良好的企業(yè)文化氛圍，踐行并實(shí)務(wù)包含但不僅限于稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué)核心之一：敬天愛人，為員工獲得精神及物質(zhì)雙層幸福而付出不亞于任何人的努力的經(jīng)營思想；
2. 入職簽勞動合同、購買社保及公積金，
3. 免費(fèi)工作餐。
4. 在工廠內(nèi)為員工提供免費(fèi)宿舍；（如員工想自己外租，則自己負(fù)責(zé)）；
5. 其它按國家法定享受帶薪節(jié)假日和福利待遇。
6. 帶薪年假。
7. 公司內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)會。
8.每年一次健康體檢。
9. 每年年會、旅游等福利。
10. 重大節(jié)日禮金及生日禮品。
11.結(jié)婚及生育禮金。
四、工作時(shí)間：
作業(yè)：8：30―17：30（午休1.5小時(shí)）；
休息：雙休。
一般情形下，工作量可在正常上班時(shí)間完成。如由于其個(gè)人的原因，導(dǎo)致工作未按時(shí)完成，則需無償加班完成。
如由于臨時(shí)出現(xiàn)的重要工作，導(dǎo)致不得不加班，則可申請予以補(bǔ)休、調(diào)休。
五、工作地址：
廣州市白云區(qū)茹美文化