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工作內(nèi)容：(周日單休)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定人力規(guī)劃，進(jìn)行人力配置，制定合理薪酬及績(jī)效方案；
2、負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)部及經(jīng)銷(xiāo)商（含海外）培訓(xùn)制度、年度培訓(xùn)計(jì)劃、安排內(nèi)外培訓(xùn)工作、課程開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)效果評(píng)估等（計(jì)算績(jī)效）；
3、負(fù)責(zé)公司編制、修改人事規(guī)章制度、文書(shū)寫(xiě)作（根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)，完善勞動(dòng)關(guān)系）等；
4、公司內(nèi)部活動(dòng)的策劃執(zhí)行（聯(lián)合品牌策劃部），企業(yè)文化宣傳；
5、總經(jīng)辦交待的其實(shí)事宜（含綜合部行政工作）；
崗位要求：
1、熟悉人力資源六大模塊，至少三個(gè)模塊實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)板塊，有銷(xiāo)售輔助能力；
2、為人正直，做事干練，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
3、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，有較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行力；
4、大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)或以上，英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力和同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。