崗位內(nèi)容:
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃,確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系,吸引優(yōu)秀人才,設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃,制定和傳達(dá)有效面試流程和技巧, 管理面試、錄用和聘用程序。確保成功率和聘用質(zhì)量。
3. 挖掘和推廣有效的招聘渠道,如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等,建立和維護(hù)人才庫。
4. 維護(hù)員工信息系統(tǒng),跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃,以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 管理員工績效評估體系,并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
6. 分析國際國內(nèi)物流市場數(shù)據(jù)、關(guān)注市場發(fā)展趨勢,從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
7. 協(xié)調(diào)督促各部門完成工作,尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
8.發(fā)揚(yáng)和優(yōu)化發(fā)展公司企業(yè)文化。管理和運(yùn)營公司公眾號(hào)和短視頻推廣。
任職要求:
1. 本科專業(yè)及國際物流行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn);
2. 具有卓越的溝通技巧,包括寫作報(bào)告和撰寫業(yè)務(wù)文件;
3. 對國內(nèi)和國際勞動(dòng)法,公司法,稅則非常熟悉;
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作,并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
6.熟悉短視頻和微信公眾號(hào)運(yùn)作,以及會(huì)ps.會(huì)文案,會(huì)設(shè)計(jì)。