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    更新于 1月21日

    人事經(jīng)理

    4千-6千
    • 臨沂羅莊區(qū)
    • 1年以下
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    招聘薪酬福利績效管理
    崗位職責:
    1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
    2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
    3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
    4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
    5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
    6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務(wù)培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
    7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
    8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。
    職位要求:30-40歲,大專以上學歷
    工作時間:8:0012:00,13:00-17:00

    工作地點

    西中環(huán)路

    職位發(fā)布者

    王艷/人事經(jīng)理

    當前在線
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