職位描述
銷售續(xù)保保險內(nèi)勤壽險個險產(chǎn)品養(yǎng)老險職域銷售
崗位職責(zé):
1.與企業(yè)員工進行溝通，深入了解企業(yè)員工需求，為企業(yè)員工解讀保險產(chǎn)品并定制方案;
2.為企業(yè)員工提供保險信息咨詢、保單條款解讀、市場產(chǎn)品分析、保障方案配置、保單理賠協(xié)助等全方位服務(wù);
3.維系良好的客戶關(guān)系，提升售后服務(wù)滿意度。
任職要求:
1.年齡22-40歲;
2.本科及以上學(xué)歷 (學(xué)信網(wǎng)可查)，保險、金融專業(yè)優(yōu)先;
3.具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力及團隊協(xié)作能力;
4.有保險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
職位亮點:
1.世界500強企業(yè)、大平臺；公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源;
3.提供體系化帶薪培訓(xùn);
4.團隊氛圍好，晉升機會多，公開透明:
5.入職即簽訂勞動合同，享受五險一金 (轉(zhuǎn)正后享受六險二金);
6.薪酬福利包含:基本薪+績效薪+業(yè)務(wù)提獎+年終獎+長期服務(wù)獎，額外還有節(jié)假日福利、帶薪假期、不定期團建、優(yōu)秀員工旅游等福利。
1.與企業(yè)員工進行溝通，深入了解企業(yè)員工需求，為企業(yè)員工解讀保險產(chǎn)品并定制方案;
2.為企業(yè)員工提供保險信息咨詢、保單條款解讀、市場產(chǎn)品分析、保障方案配置、保單理賠協(xié)助等全方位服務(wù);
3.維系良好的客戶關(guān)系，提升售后服務(wù)滿意度。
任職要求:
1.年齡22-40歲;
2.本科及以上學(xué)歷 (學(xué)信網(wǎng)可查)，保險、金融專業(yè)優(yōu)先;
3.具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力及團隊協(xié)作能力;
4.有保險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
職位亮點:
1.世界500強企業(yè)、大平臺；公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源;
3.提供體系化帶薪培訓(xùn);
4.團隊氛圍好，晉升機會多，公開透明:
5.入職即簽訂勞動合同，享受五險一金 (轉(zhuǎn)正后享受六險二金);
6.薪酬福利包含:基本薪+績效薪+業(yè)務(wù)提獎+年終獎+長期服務(wù)獎，額外還有節(jié)假日福利、帶薪假期、不定期團建、優(yōu)秀員工旅游等福利。
工作地點
泰康金融大廈
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職位發(fā)布者
何林俠/人事經(jīng)理
立即溝通
泰康養(yǎng)老保險股份有限公司北京分公司泰康養(yǎng)老保險股份有限公司成立于2007年8月10日，注冊資本40億元，目前在全國范圍內(nèi)設(shè)立了34家分公司。累計服務(wù)企業(yè)客戶超42萬家，服務(wù)企業(yè)員工數(shù)超3400萬人次。泰康養(yǎng)老產(chǎn)品線全面對接國家醫(yī)養(yǎng)三支柱，致力于為廣大雇主和雇員提供企業(yè)/職業(yè)年金、團體壽險、團體意外險、團體及個人健康保險、團體及個人養(yǎng)老保險、個人稅優(yōu)健康保險等一攬子福利醫(yī)養(yǎng)解決方案。泰康養(yǎng)老始終秉承“專業(yè)化、規(guī)范化、國際化”的企業(yè)理念。近年來，在鞏固企業(yè)員工福利和企業(yè)年金業(yè)務(wù)等核心競爭力的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新商業(yè)模式，豐富產(chǎn)品鏈條，優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)。截止2019年12月，泰康已參與到全國28個省107個地市的大病保險、精準(zhǔn)扶貧、長期護理保險等民生服務(wù)中，累計服務(wù)民眾超過2億人次。泰康企業(yè)年金服務(wù)資產(chǎn)累計突破5400億元，年金一級央企客戶累計達(dá)59家，累計服務(wù)企業(yè)客戶超42萬家，服務(wù)企業(yè)員工數(shù)超3400萬人次，累計理賠金額超236億元。作為市場中率先對接中國養(yǎng)老保障體系第二、第三支柱的養(yǎng)老保險公司，泰康養(yǎng)老始終致力于為廣大企業(yè)、企業(yè)員工個人及家庭提供健康、養(yǎng)老、保障等全方位的員工福利計劃，通過建立一支高素質(zhì)、專業(yè)化、有價值的團隊，持續(xù)為客戶提供更完善、更人性化的產(chǎn)品和服務(wù)，打造“企業(yè)員工福利一攬子解決方案最佳供應(yīng)商”，形成服務(wù)優(yōu)質(zhì)、管理規(guī)范、運作安全、投資高效的金字招牌。
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