1、負(fù)責(zé)公司各部門人員招聘工作,簡(jiǎn)歷初篩、面試安排、跟進(jìn)面試反饋及錄用等;
2、負(fù)責(zé)維護(hù)、拓展招聘渠道,理清人才畫像,能快速根據(jù)人才需求的特點(diǎn),選擇合適渠道資源,確保按時(shí)保質(zhì)地滿足公司用人需求,并建立公司人才庫(kù);
3、.負(fù)責(zé)辦理員工入、轉(zhuǎn)、離手續(xù);員工入職培訓(xùn);勞動(dòng)合同的簽訂與管理;建立電子和紙質(zhì)員工檔案等工作;
4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理;
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事件。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,有3年以上生產(chǎn)制造業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,了解人資六大模塊;
3、有親和力,具備良好的溝通能力,協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力。
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