職位描述
職能崗位招聘社會招聘校園招聘
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門用人需求，制定招聘計(jì)劃和策略，確保招聘工作有效開展。
2.拓展和維護(hù)多種招聘渠道，如招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘、人才市場等，以保證有充足的人才來源。
3.負(fù)責(zé)職位信息的撰寫、發(fā)布和更新，確保信息準(zhǔn)確清晰，吸引合適的候選人。
4.篩選收到的簡歷，挑選符合要求的候選人，并且進(jìn)行初步面試，評估其基本素質(zhì)和與崗位的匹配度。
5.與用人部門溝通協(xié)調(diào)，安排復(fù)試等后續(xù)面試流程，確保面試工作順利進(jìn)行。
6.建立和維護(hù)人才庫，對暫時(shí)不合適但有潛力的人才進(jìn)行分類管理，以備后續(xù)職位空缺時(shí)使用。
7.統(tǒng)計(jì)分析招聘相關(guān)數(shù)據(jù)，如招聘渠道效果、各崗位招聘周期等，撰寫招聘報(bào)告，為招聘工作的優(yōu)化提供依據(jù)。
1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門用人需求，制定招聘計(jì)劃和策略，確保招聘工作有效開展。
2.拓展和維護(hù)多種招聘渠道，如招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘、人才市場等，以保證有充足的人才來源。
3.負(fù)責(zé)職位信息的撰寫、發(fā)布和更新，確保信息準(zhǔn)確清晰，吸引合適的候選人。
4.篩選收到的簡歷，挑選符合要求的候選人，并且進(jìn)行初步面試，評估其基本素質(zhì)和與崗位的匹配度。
5.與用人部門溝通協(xié)調(diào)，安排復(fù)試等后續(xù)面試流程，確保面試工作順利進(jìn)行。
6.建立和維護(hù)人才庫，對暫時(shí)不合適但有潛力的人才進(jìn)行分類管理，以備后續(xù)職位空缺時(shí)使用。
7.統(tǒng)計(jì)分析招聘相關(guān)數(shù)據(jù)，如招聘渠道效果、各崗位招聘周期等，撰寫招聘報(bào)告，為招聘工作的優(yōu)化提供依據(jù)。
崗位要求：
1.專科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.1-3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程和各種招聘渠道。
3.熟練掌握面試技巧、人才測評工具，熟悉辦公軟件。
4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層次的候選人及用人部門進(jìn)行有效溝通。
5.具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能與人力資源部門其他同事以及其他部門協(xié)同工作。
2.1-3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程和各種招聘渠道。
3.熟練掌握面試技巧、人才測評工具，熟悉辦公軟件。
4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層次的候選人及用人部門進(jìn)行有效溝通。
5.具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能與人力資源部門其他同事以及其他部門協(xié)同工作。
工作地點(diǎn)
安徽省合肥市蜀山區(qū)黃山路與懷寧路交口東北角天睿大廈5層
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尹正會/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
安徽李府酒店管理有限公司安徽李府酒店管理有限公司成立于2001年，注冊資金2000萬元。公司主要從事高校學(xué)生食堂和企事業(yè)單位職工食堂的團(tuán)餐服務(wù)，先后管理了四十多所學(xué)校師生食堂和企事業(yè)單位職工食堂。公司是“中國飯店協(xié)會”會員單位，“中國烹飪協(xié)會”會員單位，“中國校園團(tuán)餐聯(lián)盟”會員單位，“中國教育后勤協(xié)會”會員單位，“安徽省高等院校后勤協(xié)會”理事單位、“餐飲專業(yè)委員會”副主任單位，“安徽省餐飲行業(yè)協(xié)會“副會長單位。公司目前在職員工1200余人，日服務(wù)對象達(dá)十幾萬人。公司先后榮獲“2019-2020年度中國團(tuán)餐企業(yè)TOP100”、“2018—2020年度中國團(tuán)餐企業(yè)百強(qiáng)”、“全國高校后勤服務(wù)優(yōu)秀企業(yè)”、全國高校餐飲工作先進(jìn)集體”、“安徽省高校餐飲行業(yè)先進(jìn)集體”、“安徽省餐飲業(yè)杰出團(tuán)餐品牌”、“安徽餐飲業(yè)典范企業(yè)”、“安徽省2020放心消費(fèi)示范單位”、“合肥市放心消費(fèi)示范餐飲服務(wù)企業(yè)”和“重合同守信用先進(jìn)單位”等一系列榮譽(yù)稱號。
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