職位描述
員工關(guān)系績效管理企業(yè)文化銷售團(tuán)隊(duì)HRBP
大小周 +法定休
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人力資源工作在所支持業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營落地，包括但不限于區(qū)域人力規(guī)劃，人才引進(jìn)，晉升發(fā)展，績效管理，勞動關(guān)系等；
2、基于公司人力資源導(dǎo)向，匹配業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理業(yè)務(wù)部門年、季、月計(jì)劃的制定，并在人力資源執(zhí)行過程中復(fù)盤和調(diào)整；
3、深入了解業(yè)務(wù)，從經(jīng)營角度識別團(tuán)隊(duì)面臨的問題和人才問題，為業(yè)務(wù)賦能，激活組織和人才管理能力；
4、支撐公司團(tuán)隊(duì)的氛圍建設(shè)，關(guān)注團(tuán)隊(duì)的需求和體驗(yàn)，提升員工敬業(yè)度。激發(fā)個體和組織活力； 了解員工狀態(tài)，及時進(jìn)行疏導(dǎo)；
5、熟悉HR各領(lǐng)域政策、方法和流程，參與并負(fù)責(zé)組織能力構(gòu)建，對團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)提供技術(shù)支持、專業(yè)意見咨詢等，負(fù)責(zé)所支持部門人力資源流程建設(shè)。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位要求：
1、掌握人力資源管理專業(yè)知識，具備HR全線運(yùn)營的經(jīng)驗(yàn)和能力；
2、具備較強(qiáng)的協(xié)作與溝通能力，具備很好的親和力和同理心，能夠獨(dú)立思考并解決復(fù)雜的組織和人員問題；
3、具備良好的洞察力和數(shù)據(jù)分析能力；
4、有HRBP工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
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工作地點(diǎn)
華潤大廈T5棟23層
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職位發(fā)布者
李娜娜/人事經(jīng)理
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石家莊金友商軟件有限公司石家莊金蝶——石家莊金友商軟件有限公司，創(chuàng)立于2003年1月，位于河北省會石家莊商務(wù)區(qū)，是從事財(cái)務(wù)及管理軟件應(yīng)用開發(fā)、系統(tǒng)集成和信息服務(wù)的專業(yè)化公司。多年來公司一直致力于金蝶管理軟件的銷售和服務(wù)工作，做為石家莊地區(qū)成立最早，規(guī)模最大的專業(yè)管理軟件營銷公司，金友商公司一直本著"企業(yè)管理助手，軟件應(yīng)用專家"的企業(yè)定位不斷努力。做為河北省會成立最早的金蝶軟件核心合作伙伴和石家莊地區(qū)唯一授權(quán)客戶服務(wù)中心，金友商以推進(jìn)企業(yè)管理信息化建設(shè)為已任，通過與金蝶集團(tuán)的密切合作，13年來成功實(shí)施了近5000例用戶的軟件項(xiàng)目，從部門級應(yīng)用的財(cái)務(wù)項(xiàng)目，到企業(yè)級應(yīng)用的供應(yīng)鏈、生產(chǎn)、人事、辦公OA等項(xiàng)目。積累了企業(yè)信息化解決方案、軟硬件項(xiàng)目實(shí)施、客戶化軟件開發(fā)、培訓(xùn)、服務(wù)等方面項(xiàng)目管理和技術(shù)應(yīng)用的豐富經(jīng)驗(yàn)，擁有一支技術(shù)精湛、經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)隊(duì)伍。公司下設(shè)市場營銷中心、客戶服務(wù)中心（包括咨詢實(shí)施部、培訓(xùn)部、服務(wù)經(jīng)營部）、硬件工程部、客戶化開發(fā)部和管理部，擁有大專以上學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)豐富的各類專業(yè)技術(shù)人員80余名，具備強(qiáng)大的市場開拓、軟硬件項(xiàng)目實(shí)施及新技術(shù)研發(fā)能力，目前主要服務(wù)石家莊地區(qū)。
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