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    更新于 2025-01-10 00:18:02

    財務(wù)主管

    6千-8千
    • 四平鐵西區(qū)
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    成本管理費(fèi)用管理財務(wù)管理財務(wù)報表

    崗位職責(zé):
    1.負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算,對公司業(yè)務(wù)運(yùn)作實(shí)施全面預(yù)算管理和控制;及時對數(shù)據(jù)和完成情況進(jìn)行分析并向總經(jīng)理和其他部門提交結(jié)果;
    2.負(fù)責(zé)財務(wù)審批和報銷以及賬務(wù)工作,及時完成各種財務(wù)報表以及相關(guān)流程的優(yōu)化和完善;
    3.負(fù)責(zé)公司的財務(wù)風(fēng)險控制,保證公司的持續(xù)經(jīng)營,包括資金、庫存耗材、新項(xiàng)目評估等項(xiàng)目;根據(jù)公司經(jīng)營情況進(jìn)行合理的稅務(wù)籌劃;
    4.負(fù)責(zé)制定和完善公司財務(wù)各項(xiàng)管理制度并監(jiān)督實(shí)施;
    5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
    任職條件:
    1.本科及以上學(xué)歷,金融、會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);
    2.具有3年以上財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
    3.具有扎實(shí)的財務(wù)工作基礎(chǔ)、良好的管理會計經(jīng)驗(yàn);
    4.有良好的職業(yè)素養(yǎng)和溝通協(xié)調(diào)能力;有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識和學(xué)習(xí)能力;
    5.具有良好的團(tuán)隊合作意識;
    6.誠實(shí)守信、具有良好的職業(yè)操守和職業(yè)成熟度;
    7.能適應(yīng)在壓力下工作。

    工作地點(diǎn)

    鐵西區(qū)中韓婦女兒童醫(yī)院

    職位發(fā)布者

    關(guān)女士/行政主管

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo瑞穎常青醫(yī)療科技(北京)有限公司
    瑞穎常青醫(yī)療科技(北京)有限公司成立于2009年,我們是一家在醫(yī)療服務(wù)行業(yè)心腦血管方向細(xì)分領(lǐng)域的有著獨(dú)特核心競爭力的專業(yè)公司。隨著國家新醫(yī)改的全面深化,優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生資源結(jié)構(gòu)布局,政策鼓勵社會資本進(jìn)入醫(yī)療市場,并引導(dǎo)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉。公司前瞻性開創(chuàng)的業(yè)務(wù)模式很好的貼合了這些政策方向,已經(jīng)歷經(jīng)10多年的積累和發(fā)展成熟。公司總部設(shè)立于北京,目前已與北京、河北、遼寧、吉林等地的多家大型醫(yī)院合作開展過了多個成熟項(xiàng)目,成立以來一直保持著持續(xù)高速的發(fā)展態(tài)勢,現(xiàn)在也正在希望通過收購發(fā)展自有專科醫(yī)院。愿景、原則、目標(biāo)我們的愿景:“創(chuàng)專業(yè)醫(yī)療服務(wù)品牌,成為一流醫(yī)療服務(wù)提供者”我們一直堅守的行為指導(dǎo)原則:“專業(yè)、高效、學(xué)習(xí)、發(fā)展”我們追求的目標(biāo):“為健康護(hù)航,讓生命常青”據(jù)普華永道數(shù)據(jù),2020年大健康市場規(guī)模已達(dá)到13萬億元,且在過去8年中高速發(fā)展,年復(fù)合增長率高達(dá)13%,已經(jīng)成為全球第二大市場。尤其是經(jīng)過三年疫情,醫(yī)療行業(yè)作為價值和巨大空間,以及醫(yī)療行業(yè)滿足的是人類的剛需,不怎么受經(jīng)濟(jì)波動的影響,作為個人發(fā)展的行業(yè)和職業(yè)方向選擇提供超強(qiáng)的持續(xù)性的優(yōu)勢,都無比清晰和真切。如果你在意成長和鍛煉機(jī)會,不管你來自什么行業(yè),我們都?xì)g迎您的加入,因?yàn)槌t(yī)療崗?fù)猓覀兊男』锇榇蟛糠侄紒碜葬t(yī)療之外的其他行業(yè),我們將為您提供個性化的員工培養(yǎng)計劃,幫助大家盡快勝任崗位,在行業(yè)立足和發(fā)展;如果你希望在醫(yī)療服務(wù)行業(yè)長期發(fā)展,歡迎你的加入,公司尊重并承認(rèn)每位員工的價值,為了激勵大家創(chuàng)造更高的價值和公司共同發(fā)展,一直致力于提供公平、公正的晉升機(jī)制;同時公司強(qiáng)調(diào)多通道發(fā)展,鼓勵員工根據(jù)個人興趣和特長向管理及其他崗位發(fā)展;如果你追求工作的價值感和意義,歡迎你的加入,公司在心腦血管方向積累了豐富的資源和能力,最多每年可以幫助到近萬位患者,這個工作自帶價值和意義,期待著你的加入和我們一起將這有意義的事業(yè)擴(kuò)大,澤及更多的人!我們業(yè)務(wù)模式相對于傳統(tǒng)的醫(yī)療服務(wù)行業(yè)有高度的創(chuàng)新性,看重的是優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力強(qiáng)烈的發(fā)展意愿而不是相關(guān)背景,即使你原來不是從事醫(yī)療相關(guān)工作,只要你對醫(yī)療服務(wù)行業(yè)感興趣,來吧!加入我們
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