雇員點評標簽
職位描述
交付經(jīng)理
工作描述:
1.客戶對接:與客戶建立日常聯(lián)系,并對客戶關(guān)系進行維護和管理,挖掘并明確客戶方需求,與客戶洽談確定報價，預(yù)估風險，確定是否進行立項，預(yù)算成本及利潤，跟催項目回款;
2.運營維護:自主與團隊共同制定戰(zhàn)略計劃及各階段工作目標,優(yōu)化和完善團隊組織架構(gòu),推動管理變革,管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃,善于解決關(guān)系矛盾及日常運營中的問題.
3.項目管理:準確傳達領(lǐng)導(dǎo)指令,推動、管理以及流程標準化建設(shè)工作,負責下屬部門團隊管理工作關(guān)系以及事務(wù)處理,督促檢查落實各項工作的執(zhí)行情況;
4.、負責對接各項目業(yè)務(wù)方各崗位人員招聘需求，與招聘團隊合作，協(xié)助需求分析、人員招聘、面試安排、推薦合格簡歷及推動業(yè)務(wù)方面試；
5、負責業(yè)務(wù)線人員的成本管理、收入確認、包括新人入職對接培訓(xùn)、公司的各項規(guī)章制度宣導(dǎo)并落實下去、組織全員學習信息安全違規(guī)案例、員工季度績效考核及面談、組織策劃團建活動、人員離職面談等；
6.與各客戶方核對考勤與結(jié)費，推動各項目回款；
7、不定期拜訪各業(yè)務(wù)方，深度了解分析業(yè)務(wù)方需求，為客戶提供整體人力交付方案，多角度、專業(yè)化的呈現(xiàn)服務(wù)水平及服務(wù)效果，收集和反饋客戶意見或建議,協(xié)調(diào)相關(guān)資源，提升客戶滿意度
8、識別項目中的各種風險并制定風險應(yīng)對措施
1.客戶對接:與客戶建立日常聯(lián)系,并對客戶關(guān)系進行維護和管理,挖掘并明確客戶方需求,與客戶洽談確定報價，預(yù)估風險，確定是否進行立項，預(yù)算成本及利潤，跟催項目回款;
2.運營維護:自主與團隊共同制定戰(zhàn)略計劃及各階段工作目標,優(yōu)化和完善團隊組織架構(gòu),推動管理變革,管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃,善于解決關(guān)系矛盾及日常運營中的問題.
3.項目管理:準確傳達領(lǐng)導(dǎo)指令,推動、管理以及流程標準化建設(shè)工作,負責下屬部門團隊管理工作關(guān)系以及事務(wù)處理,督促檢查落實各項工作的執(zhí)行情況;
4.、負責對接各項目業(yè)務(wù)方各崗位人員招聘需求，與招聘團隊合作，協(xié)助需求分析、人員招聘、面試安排、推薦合格簡歷及推動業(yè)務(wù)方面試；
5、負責業(yè)務(wù)線人員的成本管理、收入確認、包括新人入職對接培訓(xùn)、公司的各項規(guī)章制度宣導(dǎo)并落實下去、組織全員學習信息安全違規(guī)案例、員工季度績效考核及面談、組織策劃團建活動、人員離職面談等；
6.與各客戶方核對考勤與結(jié)費，推動各項目回款；
7、不定期拜訪各業(yè)務(wù)方，深度了解分析業(yè)務(wù)方需求，為客戶提供整體人力交付方案，多角度、專業(yè)化的呈現(xiàn)服務(wù)水平及服務(wù)效果，收集和反饋客戶意見或建議,協(xié)調(diào)相關(guān)資源，提升客戶滿意度
8、識別項目中的各種風險并制定風險應(yīng)對措施
崗位要求：
1.1-3年以上管理經(jīng)驗，對項目管理有一定的熟悉度;
2、負責團隊整體外包現(xiàn)場團隊運營和管理工作，包括但不限于日常項目制度，業(yè)務(wù)安全、交付質(zhì)量等
3、配合業(yè)務(wù)方落實相關(guān)的業(yè)務(wù)方案和規(guī)則制度;負責團隊發(fā)展及人員管理，監(jiān)督實施團隊管理規(guī)范及現(xiàn)場制度，營造良好的團隊氛圍;
4、學習并了解業(yè)務(wù)，能及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)風險并給與相應(yīng)的解決辦法及措施"崗位要求:
5.有較強的溝通能力，發(fā)散性思考能力，并且善于資源的協(xié)同和整理
6.較強的服務(wù)意識和責任心，工作熱情、耐心，有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，目標感強;
7.熟練操作辦公軟件( WORD, EXCEL )
入職交五險一金和商業(yè)保險
辦公地點：海創(chuàng)大廈B座2樓
1.1-3年以上管理經(jīng)驗，對項目管理有一定的熟悉度;
2、負責團隊整體外包現(xiàn)場團隊運營和管理工作，包括但不限于日常項目制度，業(yè)務(wù)安全、交付質(zhì)量等
3、配合業(yè)務(wù)方落實相關(guān)的業(yè)務(wù)方案和規(guī)則制度;負責團隊發(fā)展及人員管理，監(jiān)督實施團隊管理規(guī)范及現(xiàn)場制度，營造良好的團隊氛圍;
4、學習并了解業(yè)務(wù)，能及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)風險并給與相應(yīng)的解決辦法及措施"崗位要求:
5.有較強的溝通能力，發(fā)散性思考能力，并且善于資源的協(xié)同和整理
6.較強的服務(wù)意識和責任心，工作熱情、耐心，有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，目標感強;
7.熟練操作辦公軟件( WORD, EXCEL )
入職交五險一金和商業(yè)保險
辦公地點：海創(chuàng)大廈B座2樓
工作地點
海創(chuàng)大廈B座2樓
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職位發(fā)布者
王女士/招聘經(jīng)理
立即溝通
武漢佰鈞成技術(shù)有限責任公司
武漢佰鈞成技術(shù)有限責任公司（以下簡稱“佰鈞成”）正式成立于2006年6月，主要業(yè)務(wù)是面向歐美、日本以及國內(nèi)市場的制造業(yè)、金融、電信、能源、IT及政府和公共服務(wù)行業(yè)提供 ITO、BPO服務(wù)。背靠武漢地區(qū)豐富的人才優(yōu)勢及良好的技術(shù)研發(fā)能力，佰鈞成現(xiàn)已成為IBM、華為、Google、Alcatel-Lucent、NTT Data等近十家世界500強企業(yè)的核心供應(yīng)商，并已與HP、CBS、Honeywell、亞信聯(lián)創(chuàng)、南瑞等一大批知名企業(yè)結(jié)成了戰(zhàn)略合作伙伴。佰鈞成連續(xù)三年被評為“中國軟件服務(wù)外包前20強”，于2009年通過ISO 9001認證，2010年通過ISO 27001認證，并于2004年通過CMML-3認證，計劃于2012年通過CMMI-4體系評估。佰鈞成被陸續(xù)評為技術(shù)先進型企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)、省重點服務(wù)外包企業(yè)。2011年11月，佰鈞成收購原東南融通信息科技(蘇州)有限公司，其正式成為佰鈞成全資子公司，佰鈞成作為華為全領(lǐng)域供應(yīng)商，向全球客戶提供高質(zhì)量、專業(yè)化的軟件外包服務(wù)。佰鈞成現(xiàn)已有員工4500余人，其中技術(shù)員工占總數(shù)的87%。佰鈞成已建成多個大型離岸外包中心（ODC），包括有華為移動互聯(lián)軟件開發(fā)ODC，華為電信ODC，CBS數(shù)據(jù)挖掘ODC，富士施樂遠程開發(fā)中心，谷歌地圖ODC及IBM MF技術(shù)開發(fā)ODC等。成熟的離岸外包服務(wù)模式，創(chuàng)建為客戶提供高效率、低成本服務(wù)的交付平臺。此外，佰鈞成作為武漢服務(wù)外包協(xié)會（簡稱WSOA）的理事長單位，在協(xié)會內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)建立了完善的人才共享機制與人才培養(yǎng)模式，在幫助企業(yè)匯聚區(qū)域優(yōu)勢的同時，有效解決了單個企業(yè)成長中遇到的人才、市場、成本等問題，為帶動武漢地區(qū)軟件外包服務(wù)行業(yè)的整體發(fā)展水平起到了積極的推動作用！佰鈞成，以“服務(wù)全球，交付信任”為價值理念，以不斷創(chuàng)新為生命力，立足中部優(yōu)勢，不斷優(yōu)化資源配置，持續(xù)提升其在產(chǎn)業(yè)價值鏈的地位和作用，致力于成為全球卓越的軟件外包服務(wù)商！
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