公司介紹:2010年成立,專注于自有品牌女裝的研發(fā)設計、生產、品牌建設與線上銷售,是一家大型全品類時尚女裝電商公司,集采購、拍攝、美工、運營、客服等部門,組織架構完善,晉升體系透明,擁有“慕愛人”、“軒茲”、“謎團”等多個自主品牌。千萬級別女裝TOP店鋪,業(yè)務處于增長趨勢。
崗位職責:
1、負責進行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃,對電商市場整體趨勢、競爭對手等情況進行分析以及對網絡各項運營指標進行分析和總結,制定并實施店鋪年、季、月戰(zhàn)略目標及執(zhí)行方案;
2、負責跟蹤店鋪整體銷售情況,分析商品結構,跟蹤爆款銷售、活動銷售,銷售異常進行分析和反饋,及時做出優(yōu)化反饋;
3、負責運營團隊各個環(huán)節(jié)管理、監(jiān)督、協(xié)調、培訓,優(yōu)化運營各環(huán)節(jié)流程,完善部門的各項制度,負責部門內部績效考核,輔導團隊成員成長;
4、計劃并執(zhí)行項目發(fā)展相關的網絡營銷方案,不斷豐富項目的業(yè)績提升點,促進項目可持續(xù)盈利與發(fā)展;
5、負責電商項目整體運營,對業(yè)績結果負責,負責電商平臺的運營、推廣和配套建設等工作;
6、做與項目有關的市場營銷調研與分析,競爭分析,產品分析等工作,形成報告以輔助相關部門做產品調整和研發(fā)參照。
任職要求:
1、2年以上女裝項目運營經驗、2年以上團隊管理經驗 ;
2、精通互聯(lián)網電商平臺營銷,能較好地把握互聯(lián)網、電子商務平臺技術發(fā)展趨勢及動態(tài);
3、對電商各平臺有一定的研究分析,見解和實操經驗,對市場敏銳的觀察、判斷能力 ;
4、能夠有效的管理運營團隊,有較好的工作理念與領導能力;
5、較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力、強烈的責任感與敬業(yè)精神。
福利情況:
1、單休調休制度,法定節(jié)假日調休;
2、帶薪年假、婚假、產假、病假、喪假以及高于國家法定標準的春節(jié)假期等;
3、不定期聚餐、節(jié)假日福利、公司內提供微波爐,辦公室零食等;
4、良好的辦公環(huán)境和氛圍,年輕有活力的團隊,人性化的管理;
5、階梯式職位晉升體系和多通道的成長路徑,幫助員工快速成長。
工作時間:8:30-12:00 14:00-18:00
職位福利:五險、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、節(jié)日福利、提成獎金、