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一，工作內(nèi)容：
1.根據(jù)所招聘的崗位，進行需求溝通及崗位發(fā)布，人才收集及尋訪，面試甄選及錄用管理；主要招聘一線藍領(lǐng)崗位。
2，根據(jù)人力需求，開展專項的招聘工作，更快速的補充人力；
3，協(xié)助管理及控制招聘流程，確保與部門的流暢對接；
4，維護招聘渠道，評估招聘效果，優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率；
5，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二，崗位要求：
1，大專及以上學(xué)歷，1年以上人力資源相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；有大型公司一線招聘經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀者可放寬要求；
2，有一定的招聘經(jīng)驗及技巧，熟練運用各種各種招聘工具和手段；
3，具有良好的親和力及溝通協(xié)調(diào)能力；
4，富有激情，內(nèi)驅(qū)力強，具備較強的抗壓力。
三，工作時間：
早上9：30-12:00 13：30-18:30
月休6天
四，福利待遇：
底薪+全勤+提成+獎勵
五，晉升制度：
招聘專員（M2-M3)-招聘主管-招聘經(jīng)理