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    更新于 12月27日

    功率模組測(cè)試工程師

    1.5萬(wàn)-2.5萬(wàn)·14薪
    • 東莞
    • 5-10年
    • 大專(zhuān)
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    通信芯片存儲(chǔ)芯片傳感器芯片性能測(cè)試功能測(cè)試封裝測(cè)試
    負(fù)責(zé)功率模組測(cè)試和驗(yàn)證設(shè)計(jì)與導(dǎo)入,包括電氣選型、測(cè)試裝備和測(cè)試方案開(kāi)發(fā)與評(píng)審、功率模塊的特性表征、測(cè)試驗(yàn)證和系統(tǒng)應(yīng)用以及可靠性驗(yàn)證等。從器件特性原理正向指導(dǎo)模塊的性能定義、開(kāi)發(fā)及驗(yàn)證,支撐產(chǎn)品可靠性的研究與驗(yàn)證。構(gòu)建高效交付的測(cè)試能力和平臺(tái)。與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和維護(hù)團(tuán)隊(duì)對(duì)接,全生命周期保障產(chǎn)品的質(zhì)量、交付與成本達(dá)成年度目標(biāo)。
    具體工作要求如下:
    1、 負(fù)責(zé)部門(mén)功率模組新產(chǎn)品導(dǎo)入測(cè)試方案制定、測(cè)試平臺(tái)搭建、可測(cè)試性需求提出、測(cè)試驗(yàn)證及問(wèn)題管理,包括產(chǎn)品的特性參數(shù)測(cè)試和極限能力測(cè)試,失效特征分析、可靠性測(cè)試以及面向各類(lèi)應(yīng)用的等效工況測(cè)試;
    2、 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入測(cè)試能力及團(tuán)隊(duì)建設(shè),對(duì)新產(chǎn)品導(dǎo)入的測(cè)試業(yè)務(wù)整體負(fù)責(zé);
    3、負(fù)責(zé)收集并分析國(guó)內(nèi)外半導(dǎo)體功率器件產(chǎn)品及技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),進(jìn)行新產(chǎn)品及新技術(shù)方向洞察,對(duì)產(chǎn)品測(cè)試業(yè)務(wù)發(fā)展方向負(fù)責(zé)。
    任職資格:
    1. 微電子、電力電子、集成電路等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先;
    2. 5年以上功率模組測(cè)試相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),精通功率模組電氣參數(shù)的測(cè)試原理和方法,熟練使用各類(lèi)測(cè)試儀器設(shè)備進(jìn)行測(cè)試及問(wèn)題分析;
    3. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和交流溝通能力及敬業(yè)精神,責(zé)任心強(qiáng),能承受一定的工作壓力。

    工作地點(diǎn)

    南信產(chǎn)業(yè)國(guó)際A棟8樓

    職位發(fā)布者

    龍春玲/人事經(jīng)理

    當(dāng)前在線
    立即溝通
    東莞市信鴻人力資源管理有限公司
    卓著品牌開(kāi)放平臺(tái),誠(chéng)信致遠(yuǎn),創(chuàng)新圖鴻!信鴻人力資源始于2002年,是東莞市人力資源服務(wù)行業(yè)的先行者與領(lǐng)軍企業(yè),累計(jì)促進(jìn)優(yōu)質(zhì)就業(yè)與培訓(xùn)50萬(wàn)人次;位列廣東省人力資源服務(wù)前列*。作為廣東行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略合作伙伴,面向粵港澳大灣區(qū)時(shí)代產(chǎn)業(yè)升級(jí)與人力資源行業(yè)重構(gòu),提供領(lǐng)先的人力資源外包、行業(yè)合作網(wǎng)絡(luò)、人力資本開(kāi)發(fā)解決方案,為領(lǐng)先客戶(hù)企業(yè)與利益相關(guān)方匹配智能制造,鏈接產(chǎn)業(yè)資源、增值人力資本。
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