職位描述
職位描述
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助項目經(jīng)理完成項目計劃和進度安排，跟蹤項目執(zhí)行情況并進行記錄；
2. 收集、整理和分析項目相關(guān)數(shù)據(jù)，匯總報告并撰寫總結(jié)分析；
3. 參與編制項目立項申請、招投標(biāo)文件及合同等文檔；
4. 協(xié)助組織項目會議、培訓(xùn)與溝通等工作；
5. 監(jiān)督項目現(xiàn)場施工的進展和質(zhì)量，并及時協(xié)調(diào)解決問題。
任職要求：
1. 具有較好的團隊協(xié)作能力和溝通能力，能夠積極主動解決問題；
2. 熟練掌握辦公自動化軟件，具備較強的數(shù)據(jù)分析和撰寫技能；
3. 具備一定的項目管理知識和方法論基礎(chǔ)，熟悉項目管理流程和工具；
4. 有較強的責(zé)任心和抗壓能力，能夠承受項目壓力和工作壓力；
5. 有相關(guān)行業(yè)從業(yè)背景或相關(guān)項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
1. 協(xié)助項目經(jīng)理完成項目計劃和進度安排，跟蹤項目執(zhí)行情況并進行記錄；
2. 收集、整理和分析項目相關(guān)數(shù)據(jù)，匯總報告并撰寫總結(jié)分析；
3. 參與編制項目立項申請、招投標(biāo)文件及合同等文檔；
4. 協(xié)助組織項目會議、培訓(xùn)與溝通等工作；
5. 監(jiān)督項目現(xiàn)場施工的進展和質(zhì)量，并及時協(xié)調(diào)解決問題。
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3. 具備一定的項目管理知識和方法論基礎(chǔ)，熟悉項目管理流程和工具；
4. 有較強的責(zé)任心和抗壓能力，能夠承受項目壓力和工作壓力；
5. 有相關(guān)行業(yè)從業(yè)背景或相關(guān)項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
工作地點
安慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園
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職位發(fā)布者
周梅榮/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司
安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司是一家人力資源綜合服務(wù)方案解決商， 2005年 3月成立于合肥。是經(jīng)安徽省人社廳授予的人力資源服務(wù)機構(gòu) AAAAA級信用企業(yè)、“安徽省勞動保障誠信示范單位”、安徽省人力資源服務(wù)機構(gòu)“十強”企業(yè)，人力資源服務(wù)骨干企業(yè)，連續(xù)三年榮獲省級人才引進工作“示范單位”、全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)、合肥市標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)試點單位，公司通過 ISO9001環(huán)境、職業(yè)健康安全、質(zhì)量管理體系認(rèn)證。以及 ISO7001信息安全管理體系認(rèn)證。目前公司在安徽省宿州、淮北、阜陽、臨泉、安慶、蚌埠設(shè)立分支機構(gòu)服務(wù)于當(dāng)?shù)亍９玖⒆惆不眨?wù)長三角，面向全國，輻射全世界，業(yè)務(wù)發(fā)展深入美國、英國、韓國、日本等國家，建立全球化人力資源服務(wù)體系，年服務(wù)人次達 30000人，線上招聘場次 50余場，線下招聘場次 150場，招考人次近千人，為合肥市引進人才 50人，柔性引進外國專家 20人，是安徽省有影響力和創(chuàng)新力的國際人才和項目專業(yè)服務(wù)機構(gòu)。遠(yuǎn)景致力于高端人力資源研究及成果平臺建設(shè)，牽頭成立安徽省首家人力資源研究機構(gòu)——安徽創(chuàng)新人力資源研究院，打造戰(zhàn)略
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