職位描述
關(guān)鍵職責(zé)：
1.了解燃機(jī)發(fā)動(dòng)機(jī)、發(fā)電機(jī)組的運(yùn)行原理及相關(guān)參數(shù)指標(biāo)；
2.按時(shí)參加班組的安全活動(dòng)和安全培訓(xùn)，學(xué)習(xí)安全操作知識(shí)，嚴(yán)格遵守安全工作規(guī)程和安全技術(shù)措施；
3.交接班前、后進(jìn)行安全檢查及各項(xiàng)數(shù)據(jù)核實(shí)；
4.認(rèn)真填寫各項(xiàng)記錄，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤；
5.定期巡檢以確保機(jī)組運(yùn)轉(zhuǎn)正常；
6.及時(shí)匯報(bào)異常情況，嚴(yán)格按照兩票執(zhí)行相關(guān)操作；
7.按照要求對(duì)機(jī)組進(jìn)行日常的維護(hù)、保養(yǎng)和檢修；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；
任職資格：
1.大專及以上學(xué)歷，電氣自動(dòng)化、工控、機(jī)電一體化、機(jī)械設(shè)計(jì)、汽車檢測(cè)與維修等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷可適當(dāng)放寬；
2.有一年以上電氣、機(jī)械相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.工作認(rèn)真細(xì)致，吃苦耐勞，能服從調(diào)配；
晉升方向：電廠管理方向：運(yùn)行員---運(yùn)行儲(chǔ)備干部---運(yùn)行主任---（副）廠長(zhǎng)---生產(chǎn)總監(jiān)
技術(shù)方向：技術(shù)員---初級(jí)工程師---中級(jí)工程師---高級(jí)工程師
員工福利與發(fā)展：
1、公司與員工簽訂正式勞動(dòng)合同，為員工按月繳納“五險(xiǎn)一金”（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)和住房公積金）。
2、享受勞動(dòng)保護(hù)用品、帶薪年假、婚喪假期及禮金、定期體檢、外派補(bǔ)助和外派員工季度探親交通費(fèi)用報(bào)銷等福利項(xiàng)目。
3、公司建立分級(jí)培訓(xùn)評(píng)價(jià)體系，分級(jí)培訓(xùn)、分級(jí)測(cè)評(píng)。針對(duì)不同階段的員工，分別組織新員工培訓(xùn)、崗位勝任能力培訓(xùn)和儲(chǔ)備干部目標(biāo)崗位培訓(xùn)等，搭建員工職業(yè)發(fā)展的“多通道”路徑，推進(jìn)員工和企業(yè)共同成長(zhǎng)。
原標(biāo)題：《揭陽(yáng)電廠運(yùn)維員》
1.了解燃機(jī)發(fā)動(dòng)機(jī)、發(fā)電機(jī)組的運(yùn)行原理及相關(guān)參數(shù)指標(biāo)；
2.按時(shí)參加班組的安全活動(dòng)和安全培訓(xùn)，學(xué)習(xí)安全操作知識(shí)，嚴(yán)格遵守安全工作規(guī)程和安全技術(shù)措施；
3.交接班前、后進(jìn)行安全檢查及各項(xiàng)數(shù)據(jù)核實(shí)；
4.認(rèn)真填寫各項(xiàng)記錄，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤；
5.定期巡檢以確保機(jī)組運(yùn)轉(zhuǎn)正常；
6.及時(shí)匯報(bào)異常情況，嚴(yán)格按照兩票執(zhí)行相關(guān)操作；
7.按照要求對(duì)機(jī)組進(jìn)行日常的維護(hù)、保養(yǎng)和檢修；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；
任職資格：
1.大專及以上學(xué)歷，電氣自動(dòng)化、工控、機(jī)電一體化、機(jī)械設(shè)計(jì)、汽車檢測(cè)與維修等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷可適當(dāng)放寬；
2.有一年以上電氣、機(jī)械相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.工作認(rèn)真細(xì)致，吃苦耐勞，能服從調(diào)配；
晉升方向：電廠管理方向：運(yùn)行員---運(yùn)行儲(chǔ)備干部---運(yùn)行主任---（副）廠長(zhǎng)---生產(chǎn)總監(jiān)
技術(shù)方向：技術(shù)員---初級(jí)工程師---中級(jí)工程師---高級(jí)工程師
員工福利與發(fā)展：
1、公司與員工簽訂正式勞動(dòng)合同，為員工按月繳納“五險(xiǎn)一金”（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)和住房公積金）。
2、享受勞動(dòng)保護(hù)用品、帶薪年假、婚喪假期及禮金、定期體檢、外派補(bǔ)助和外派員工季度探親交通費(fèi)用報(bào)銷等福利項(xiàng)目。
3、公司建立分級(jí)培訓(xùn)評(píng)價(jià)體系，分級(jí)培訓(xùn)、分級(jí)測(cè)評(píng)。針對(duì)不同階段的員工，分別組織新員工培訓(xùn)、崗位勝任能力培訓(xùn)和儲(chǔ)備干部目標(biāo)崗位培訓(xùn)等，搭建員工職業(yè)發(fā)展的“多通道”路徑，推進(jìn)員工和企業(yè)共同成長(zhǎng)。
原標(biāo)題：《揭陽(yáng)電廠運(yùn)維員》
工作地點(diǎn)
揭陽(yáng)市市區(qū)垃圾處理場(chǎng)
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河南百川暢銀環(huán)保能源股份有限公司河南百川暢銀環(huán)保能源股份有限公司（股票代碼：300614）成立于2009年4月，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)為一體的環(huán)保型企業(yè)，于2021年5月25日在深交所創(chuàng)業(yè)板上市。公司專注于沼氣綜合利用和碳減排事業(yè)十余年，伴隨“碳達(dá)峰、碳中和”政策的號(hào)召，百川暢銀將一如既往的履行社會(huì)責(zé)任，堅(jiān)持低碳減排的可持續(xù)發(fā)展之路，打造沼氣發(fā)電為主、碳減排交易、移動(dòng)儲(chǔ)能、固廢處置、多元化發(fā)展的環(huán)保能源產(chǎn)業(yè)鏈。為響應(yīng)“節(jié)能減排，綠色發(fā)展”，百川暢銀自成立以來(lái)，已在河南、安徽、湖北、浙江、廣東等省市以及海外開發(fā)100多個(gè)沼氣綜合利用項(xiàng)目，目前投產(chǎn)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目數(shù)量位于行業(yè)前列。截止2021年，公司貢獻(xiàn)清潔能源超過50億度，累計(jì)減排二氧化碳超過3000萬(wàn)噸。2021年公司移動(dòng)儲(chǔ)能業(yè)務(wù)正式由研發(fā)階段向商業(yè)化階段起航，移動(dòng)儲(chǔ)能車業(yè)務(wù)投運(yùn)。百川暢銀作為最早從事垃圾填埋氣發(fā)電的企業(yè)之一，擁有兼?zhèn)鋵I(yè)理論知識(shí)與豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，多年來(lái)致力于技術(shù)的研發(fā)與經(jīng)營(yíng)實(shí)踐結(jié)合。公司被認(rèn)定為鄭州市生物質(zhì)能工程研究中心和鄭州市沼氣綜合利用工程技術(shù)研究中心，擁有各項(xiàng)專利40多項(xiàng)專利，并自主研發(fā)出一套極端天氣下適用的氣體采集方案及智慧化運(yùn)營(yíng)管理平臺(tái)。公司奉行“倡導(dǎo)低碳經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)清潔能源”的企業(yè)使命，憑借多年來(lái)積累的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)與實(shí)力，以及專業(yè)化、國(guó)際化的管理團(tuán)隊(duì)，深耕國(guó)內(nèi)市場(chǎng)并積極推進(jìn)國(guó)際化發(fā)展計(jì)劃，正在向著全球最大的沼氣發(fā)電投資運(yùn)營(yíng)商和卓越的環(huán)保能源、移動(dòng)儲(chǔ)能領(lǐng)域內(nèi)解決方案供應(yīng)商不斷奮進(jìn)！通訊地址：河南省鄭州市東風(fēng)路22號(hào)恒美商務(wù)3樓郵編：450000網(wǎng)址：www.bccynewpower.com電話：0371-56709560、56099365公交路線：47路,97路,75路；薪酬福利：提供優(yōu)厚的薪酬待遇，按國(guó)家規(guī)定繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金）、雙休、法定假日、帶薪年假、年度旅游。工作時(shí)間：周一至周五8：30-17：30。
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