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基于近30年的高質(zhì)量翻譯服務(wù)經(jīng)驗(yàn)積累，結(jié)合最新的人工智能技術(shù)，雙澤研發(fā)了“科工專業(yè)智能翻譯服務(wù)系統(tǒng)STEM”，該系統(tǒng)具有高質(zhì)量、高速度、高經(jīng)濟(jì)性等特點(diǎn)，經(jīng)過(guò)數(shù)千萬(wàn)字的翻譯實(shí)踐和檢驗(yàn)，翻譯品質(zhì)達(dá)到工程和科研等級(jí)。同時(shí)于2023年2月，STEM系統(tǒng)獲中國(guó)電力規(guī)劃設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)認(rèn)證，是目前市場(chǎng)上唯一獲得行業(yè)認(rèn)證的智能翻譯服務(wù)系統(tǒng)。

以智能翻譯服務(wù)系統(tǒng)STEM為底層語(yǔ)言工具，雙澤公司同時(shí)打造了以國(guó)際/國(guó)別技術(shù)法規(guī)/標(biāo)準(zhǔn)為核心的信息數(shù)據(jù)平臺(tái)，旨在為用戶提供一個(gè)透明的國(guó)際信息世界，以數(shù)據(jù)支持企業(yè)的國(guó)際化、技術(shù)引進(jìn)、產(chǎn)品走出去、國(guó)際工程項(xiàng)目履約等國(guó)際商務(wù)活動(dòng)。

雙澤產(chǎn)品的用戶群體主要面向：國(guó)際工程領(lǐng)域、國(guó)際技術(shù)轉(zhuǎn)移和專利領(lǐng)域、國(guó)際科技情報(bào)和文獻(xiàn)服務(wù)領(lǐng)域、國(guó)際合作商務(wù)活動(dòng)領(lǐng)域等。

該崗位主要負(fù)責(zé)基于國(guó)際/國(guó)別技術(shù)法規(guī)/標(biāo)準(zhǔn)文件收集后開(kāi)展的一系列工作，主要職責(zé)如下：

職責(zé)描述：

一、國(guó)際/國(guó)別技術(shù)法規(guī)/標(biāo)準(zhǔn)收集

了解國(guó)際/國(guó)別技術(shù)法規(guī)/標(biāo)準(zhǔn)的收資渠道，并能廣泛收集國(guó)內(nèi)外相關(guān)行業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)，包括但不僅限于國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及國(guó)別技術(shù)法規(guī)等；

二、審校工作

1、基于“科工專業(yè)智能翻譯服務(wù)系統(tǒng)STEM”機(jī)翻后的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)/法規(guī)文件：

1.1負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)相關(guān)的中英文文本進(jìn)行審校，確保專業(yè)術(shù)語(yǔ)準(zhǔn)確無(wú)誤、語(yǔ)法正確、表達(dá)流暢；

1.2對(duì)照原文或相關(guān)參考資料，核實(shí)英文翻譯內(nèi)容與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)的原意相符，無(wú)錯(cuò)譯、漏譯；

1.3對(duì)涉及技術(shù)細(xì)節(jié)、數(shù)據(jù)、公式等的表述進(jìn)行嚴(yán)格審查，確保其準(zhǔn)確性和科學(xué)性；

1.4遵循特定行業(yè)的術(shù)語(yǔ)規(guī)范和表達(dá)習(xí)慣，使審校后的文本符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；

1.5保持對(duì)行業(yè)術(shù)語(yǔ)更新的敏感度，及時(shí)更新和調(diào)整審校標(biāo)準(zhǔn)，使整個(gè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或法規(guī)的英文文本在風(fēng)格上保持一致，包括語(yǔ)言風(fēng)格、格式等；

1.6收集并反饋在審校過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的常見(jiàn)問(wèn)題和錯(cuò)誤類型，為改進(jìn)審校質(zhì)量提供參考；

1.7優(yōu)化句子結(jié)構(gòu)和篇章邏輯，提高文本的可讀性和可理解性；

1.8負(fù)責(zé)摘要報(bào)告的編寫(xiě)，準(zhǔn)確分析文本的核心內(nèi)容、主要觀點(diǎn)和關(guān)鍵信息，提取出具有代表性和重要性的內(nèi)容進(jìn)行摘要編寫(xiě)；

1.9定向推送摘要報(bào)告，并提出意見(jiàn)或建議，收集反饋，為后續(xù)工作的開(kāi)展提供參考；

2、持續(xù)學(xué)習(xí)和研究技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)領(lǐng)域的新知識(shí)、新政策，關(guān)注國(guó)際上最新發(fā)布的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)領(lǐng)域動(dòng)態(tài)；

3、積累和整理專業(yè)詞匯和常用表達(dá)，并跟蹤學(xué)習(xí)相關(guān)的英語(yǔ)表述，建立和完善術(shù)語(yǔ)庫(kù)；

4、對(duì)審校后的文本進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估，確保達(dá)到預(yù)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；

5、定期撰寫(xiě)審校質(zhì)量報(bào)告，總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和問(wèn)題，提出改進(jìn)措施和建議。

三、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)

1、評(píng)估國(guó)際/國(guó)別技術(shù)法規(guī)/標(biāo)準(zhǔn)編審（審校）工作中可能面臨的相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)；

2、制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略，協(xié)助公司降低潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)損失。

四、跨部門協(xié)作與溝通

1、與公司各部門保持密切溝通，提供技術(shù)法規(guī)/標(biāo)準(zhǔn)方面的專業(yè)支持；

2、促進(jìn)各部門之間的協(xié)同工作，提高整體工作效率和質(zhì)量。

五、培訓(xùn)與宣貫

1、組織開(kāi)展針對(duì)公司員工的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)培訓(xùn)課程，提高員工的合規(guī)意識(shí)和專業(yè)水平；

2、定期舉辦專題講座，解讀最新的技術(shù)法規(guī)/標(biāo)準(zhǔn)變化。

六、對(duì)外聯(lián)絡(luò)與交流

1、與相關(guān)外部渠道建立良好的聯(lián)絡(luò)和交流，及時(shí)獲取最新信息，保證外部渠道的順暢交流。

任職要求：

一、教育及履歷背景

1、深刻理解工業(yè)領(lǐng)域的“國(guó)際化”，具有產(chǎn)業(yè)國(guó)際化、經(jīng)濟(jì)國(guó)際化、生產(chǎn)全球化的深刻思考，對(duì)國(guó)際/國(guó)別標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)、工業(yè)領(lǐng)域、國(guó)際工程項(xiàng)目有深入的了解；

2、相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域（理工科專業(yè)）本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具備工業(yè)行業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷或?qū)徯９ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，特別是在機(jī)械、電力，能源等行業(yè)優(yōu)先考慮；

4、熟悉項(xiàng)目管理流程，具備項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

二、語(yǔ)言能力

1、優(yōu)秀的中英文口語(yǔ)和書(shū)面表達(dá)能力，精通第二外語(yǔ)（如葡語(yǔ)）者優(yōu)先考慮；

2、了解和熟悉掌握相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)術(shù)語(yǔ)和特定表達(dá)，能夠?qū)Σ煌I(lǐng)域的文本進(jìn)行專業(yè)審校；

3、準(zhǔn)確理解和應(yīng)用雙語(yǔ)語(yǔ)法、詞匯、語(yǔ)音和語(yǔ)義，確保編審（審校）質(zhì)量；

4、能夠獨(dú)立處理語(yǔ)法、風(fēng)格和語(yǔ)調(diào)上的差異，確保編審（審校）結(jié)果的準(zhǔn)確性和流暢性。

三、專業(yè)知識(shí)

1、具備所從事標(biāo)準(zhǔn)化工作相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)和工作技能。能夠在短期內(nèi)快速熟悉技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)/法規(guī)中涉及到的相關(guān)知識(shí)。

四、通用能力

1、熟練使用各類相關(guān)工具，并具備良好的辦公軟件以及平臺(tái)操作能力；

2、具備較強(qiáng)的信息搜索和整理能力，以便在編審（審校）過(guò)程中獲取背景知識(shí)和參考資料；

3、具備良好的時(shí)間管理和組織能力，能夠按時(shí)保質(zhì)完成編審（審校）任務(wù)；

4、注重細(xì)節(jié)，有高度的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，確保審校工作的準(zhǔn)確性和高質(zhì)量；

5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與項(xiàng)目經(jīng)理和其他團(tuán)隊(duì)成員密切配合，在團(tuán)隊(duì)環(huán)境中積極分享經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，共同提高工作質(zhì)量；

6、能夠承受工作壓力，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)性的工作；

7、能夠保持機(jī)密性和項(xiàng)目的保密性；

8、具備不斷研究和改進(jìn)的意愿，不斷更新語(yǔ)言知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，關(guān)注相關(guān)領(lǐng)域的最新發(fā)展和趨勢(shì)，能夠快速掌握最新的技術(shù)法規(guī)/標(biāo)準(zhǔn)變化；

9、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

企業(yè)福利：

人才培養(yǎng)：公司一直倡導(dǎo)以人為本的用人理念，讓人才成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的源頭。能夠?yàn)樵诼殕T工提供國(guó)際化工作視野、行業(yè)展會(huì)會(huì)議、良好的雙通路晉升機(jī)制、大學(xué)生專項(xiàng)晉升通路、OJT在職培訓(xùn)、一對(duì)一帶教培養(yǎng)、內(nèi)外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)、內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

福利待遇：公司推崇實(shí)用、嚴(yán)謹(jǐn)、高效的企業(yè)文化，為在職員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資、按勞分配制度、績(jī)效獎(jiǎng)金、入職五險(xiǎn)一金、彈性工作時(shí)間、餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、法定節(jié)假日、春節(jié)假期（不少于10天）、帶薪年假、三八假期、元宵假期、節(jié)日福利、生日禮券、福利體檢、定期團(tuán)建、員工旅游、下午茶等福利待遇。

工作時(shí)間：早9:00晚17:00（冬令時(shí)）；早9:00晚17:30（夏令時(shí)）

團(tuán)隊(duì)氛圍：高素質(zhì)人才團(tuán)隊(duì)，公司氛圍融洽，工作執(zhí)行力強(qiáng)，溝通簡(jiǎn)單、高效，期待有創(chuàng)業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神、積極主動(dòng)、有擔(dān)當(dāng)?shù)氖聵I(yè)型人才和公司共同創(chuàng)造價(jià)值、共享成果，實(shí)現(xiàn)事業(yè)理想。

職業(yè)發(fā)展：公司為所有崗位提供明確的雙通路發(fā)展晉升路徑，根據(jù)工作能力可實(shí)現(xiàn)快速晉升漲薪；

晉升路徑：

技術(shù)通路：初級(jí)審校--二級(jí)審校--一級(jí)審校/技術(shù)經(jīng)理--知識(shí)管理專家

管理通路：初級(jí)審校--審校組長(zhǎng)--項(xiàng)目經(jīng)理--部門長(zhǎng)--副總經(jīng)理--總經(jīng)理