崗位職責(zé):
1、通過網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布招聘信息,跟蹤候選人面試結(jié)果;
2、新員工入職培訓(xùn)實施,講解企業(yè)文化及員工手冊;
3、跟蹤績效考核指標(biāo)下達(dá)、評審結(jié)果,備案存檔;
4、薪酬核算及社保公積金繳納;
5、社保公積金平臺日常增減員及繳納操作;
5、日常人事檔案管理,確保資料完整;
6、團(tuán)隊管理,人效分析,人力配置管理。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳;
2、2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉招聘及員工關(guān)系板塊;
3、良好的溝通社交能力,說服引導(dǎo)能力,敏銳的情緒觀察能力,應(yīng)變能力,抗壓能力,數(shù)據(jù)分析能力,執(zhí)行能力;
4、熟練使用辦公軟件,無紋身,無不良嗜好。
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